正社員
掲載予定期間：2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【愛知/転勤無し】言語聴覚士/出産・育児・介護カムバックをサポート/キャリアアップ可能な環境
～高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です～
■業務内容：
言語聴覚士として訪問リハビリでの業務をお任せします。
■1日の流れ：
08:30～ 連絡事項確認、電話対応
09:30～ 利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施
12:30～ 昼休憩【会社or車内】
13:30～ 利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施
17:00～ 帰社し、事務作業、連絡事項確認
■スタッフの声：
・利用者様と1対1で期間に制限がなく長い間リハビリができる
・デイ、訪看、居宅、福祉施設等の事業を有し、利用者様に多くの支援できる
・若い世代が多く、ケース数が多いので経験値を積める
・NS・PT・OT・STが複数在籍し、困った症例や悩みを相談できる
■出産・育児・介護カムバックをサポート：
子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。
企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。
正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。
【提携先の保育施設】
・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/）
・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/）
■キャリアアップをサポート：
専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。
キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。
また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。
成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。
スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更あり ■月給：234,894～292,827円 ・基本給：190,071～239,868円 ・固定残業20h分：32,823円～40,959円（超過分は別途支給） ・その他固定手当：12,000円 ・賞与算定対象外 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 緑の家 訪問看護ステーション 一宮 住所：愛知県一宮市緑4-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 緑の家 訪問看護ステーション 名西 住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101 グランドール緑地公園401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 緑の家 訪問看護ステーション 上飯田 住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 307万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,480円～248,080円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：34,630円～38,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,110円～298,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：資格手当 ■昇給：規定による ■賞与：年2回（前年度2.5ヶ月実績※業績・個人成績により異なる） ■インセンティブ制度あり ・支給対象：月の訪問件数が100件を超えた場合 ・支給額：1件あたり1000円 ・支給条件：月の訪問件数が100件以上の場合に適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 4,200 円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・研修費用支援制度あり ＜その他補足＞ ・利用可能託児施設あり ・企業主導型保育所の利用可能（病児保育あり） ・無料駐車場有 ・車の購入サポートあり（規定による） ・各種保険の補助あり（規定による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始休暇（6日） 有給休暇（法定通り） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ★第二新卒歓迎★ ■必須条件： ・言語聴覚士免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：言語聴覚士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウルトラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0862 愛知県一宮市緑4-10-25 |
| 事業内容 | 当社は2013年「住み慣れた家でいつまでも暮らしたい」という想いに寄り添い、支援し応援するという「意思と情熱」から生まれた会社です。 ご利用いただける皆様に【満足】を、ともに働く仲間に【幸せ】を実現したいという想いがあります。 ■事業内容： ・訪問看護（一宮市・清須市） ・通所介護（一宮市・清須市） ・居宅介護支援（一宮市・名古屋市西区） ・住宅型有料老人ホーム（一宮市） ・NEW 介護施設入居支援（一宮市） ■当社について： 当社では複数事業を行っておりますが、地域密着でご利用者1人1人に対して包括的なサービスを提供できるよう事業展開を進めています。 各事業が密接に関係しているため、事業間で必要な情報交換や連携が行いやすく働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://ultras.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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