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正社員
【職務概要】
生産管理担当として、受注内容をもとにした積算業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的には、設計図や仕様書をもとに、必要な材料や労務費、機械費などを積み上げて、見積の作成を行っていただきます。
ゆくゆくは、価格交渉など購買業務や工程管理、部材調達から受入検査、在庫管理、出荷などの業務をお願いする可能性もございます。
■教育体制：
基本、OJTにて業務を学んでいただきます。1年程度での独り立ちを想定しています。
また、外部コンサルタントとも契約しており、講習や研修を費用負担してバックアップしています。
※事務職から中途入社し活躍している方がいますので、未経験からでも安心して入社いただけます！
■組織構成：
30代～50代の男女6名が在籍しています。また、同じフロアには、総務や設計部署などもあり、20代も在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市新喜多1-6-30 Osaka Metro中央線「高井田」駅 徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当（配偶者：10,000円、子供：5,000円／人）、住宅手当、退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時40分 （所定労働時間8時間） 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝※年3日の有給休暇消化日あり）有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、特別休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的パソコンスキル（Excelで簡単な関数を使える程度） ・配電盤、電気メーカー等での生産管理の経験 【尚可】 ・事務職の経験 ・製造業での勤務経験 ・配電盤や電気の知識 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0052 大阪府東大阪市新喜多1-6-30 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）太陽光発電事業 ・連系キュービクルからPV接続箱、DC集電箱、AC集電箱・表示装置まで、一貫した太陽光発電システムを構築しています。設計管理から施工後のメンテナンスまでを一社総括するため、低コストかつ高品質の実現が可能です。 ・表示装置による電気エネルギーの見える化に加え、自社工場では充放電制御システムを構築し、天候や時間に左右されずに一定の電気を供給しています。 （2）配電・制御システム…モノづくりの原点から未来を志向し、受配電システムの可能性を広げています。特にPVリトルパックやPVジェネパックなど同社独自のシステムを開発し、施工コストの削減・工期短縮や発電ロスの削減などに貢献しています。 （3）太陽光メンテナンス ・顧客からの要望に応じてメンテナンス業務を行い、独自のノウハウによる発電設備の異常を発見・報告し改善しています。 ・2018年の改正FIT法によりメンテナンスが義務化された事により今後需要が増大する事が見込まれます。 ・日本太陽光メンテナンス協会と、日本配電制御システム工業会（JSIA）に加盟し両団体が共催するメンテナンス要員の育成講習を実施しています。 （4）エネルギー監視 ・同社は本来が受配電盤メーカーであるため、計測器の取り付け等の現地改造から、システムのソフト開発まで、トータルで受けることが可能です。それにより、低コストの実現と顧客の細かなニーズにも対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | 2,673百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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