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正社員
【職務概要】
・同社営業本部の新設ポジションとして、既存のお客様への訪問・関係構築を通じ、リピート受注につなげる営業活動を担当します。
【職務詳細】
■誰に：過去に同社が大規模修繕工事を施工したマンションの
管理組合・理事の方々
■何を：工事後のアフターメンテナンス案内や次回工事提案、
建物診断案内、定期点検案内、感謝祭の案内
■どうやって：ルート訪問を中心に1日2～3件程度、情報交換や
相談対応を通じて長期的な信頼関係を構築
【具体的には】
・建物状況に応じた提案や防災設備点検、駐車場管理、ソーラーパネル設置などの幅広い相談対応
・理事や理事長の交代に伴う新しい担当者への周知・関係構築
・訪問準備や報告書作成などの事務作業
・社内関係部署（施工部・管理部など）との連携
・日報・週報の提出、営業会議への参加
・営業ツールの活用による顧客情報管理
・新規サービスや改善提案の企画参加
・定期的な顧客アンケートやフォローアップ活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区新井2-10-11 JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～540万円 月給制：月額283000円 賞与：■年2回（6・12月） ■決算賞与（3月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、会員制リゾート施設利用可、飲食費補助、プチ社食サービス、制服・社用携帯貸与、退職金制度、クラブ活動、忘年会、勤続表彰、雇用延長制度、18歳未満のお子様へのクリスマスプレゼント、扶養配偶者の健康診断・人間ドック費用助成、同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成、表彰旅行（優秀社員ハワイ旅行） ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔、産育休、有給休暇 |
| 応募資格 | ～★売上の約8割が大規模修繕工事で、数億円規模の案件に携われる★～ ～★資格支援制度充実で若手のキャリアアップに最適★～ 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界経験不問） 【尚可】 下記いずれかでご経験をお持ちの方 ・保険営業・ルート営業 ・不動産・建築関連業界で接客経験のある方 【★企業担当オススメコメント★】 ・同社は220年の歴史を持つ一方、若手社員が意見を出せるベンチャーマインドを重視する社風です。ルート営業中心で、初対面でも丁寧にコミュニケーションを図れる方、長期的な関係構築にやりがいを感じる方に最適です。 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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