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【株式会社小田原エンジニアリング】【神奈川】品質管理(モーター用巻線設備) ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社小田原エンジニアリング 求人ID:38700313
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

仕事内容

【職務概要】
モーター用巻線設備(巻線機)の品質管理業務全般を担当いただきます。設備の安全性・機能性・性能を確保し、部品検査や設備不具合の原因分析を通じて品質向上を推進していただくポジションです。同社の垂直統合型ビジネスモデルを活かし、開発設計から製造・販売まで一貫体制を維持しながら、ものづくりの信頼を支えていただきます。

【職務詳細】
・設備の安全性・機能性の管理および評価
・不具合発生時の調査・原因分析・改善提案
・ノギス、マイクロメータ、三次元測定器による部品検査
・同社設備による製品の品質チェックおよび分析
・完全受注生産に対応した検査項目・方法の設計
・関連部門との連携による品質改善推進
・計測結果の記録・工程能力分析・報告資料の作成
・その他、会社の定める業務全般

【魅力点】
・育休後復帰率100%:ライフイベント後も安心して働ける環境
・モーター用巻線設備において高いシェアを持つ企業
・スタンダード市場上場企業:安定した経営基盤
・黒字経営継続:長期的に安心して働ける優良企業

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地
小田原線「新松田」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 450万円~600万円
待遇・福利厚生 ■年収:450万~600万円
 月給制:月額215000円
 賞与:有り
 昇給:有り

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月。OJTが中心。)

■福利厚生:
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、健康保険組合契約施設、ベネフィット・ステーション、社員食堂、慰安会、家族慰安会、永年勤続表彰、各種イベント、クラブ活動補助(社内施設としてフィットネススペース、テニスコート兼フットサルコート、シャワールーム等完備)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 10:10~14:50)
(フレキシブルタイム 8:00~10:00、17:15~19:15)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 年間休日数120日/週休2日制・会社カレンダーによる/GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、慶弔休暇※基本土日休みですが休日は会社カレンダーによります。

応募方法

応募資格 【必須】
・製造業での品質管理業務経験

【尚可】
・三次元測定器使用経験
・QC検定2級以上

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社小田原エンジニアリング
所在地 〒258-0003
神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
事業内容 ■事業内容
モーター・コイル用巻線設備の開発、設計・製造、販売
■概要:
モーター用巻線設備(モーターを生産するためのシステム)を手掛けており、世界トップクラスのシェアを誇ります。モーターは半導体と共に「産業界のコメ」と言われ、当社の設備から生み出されるモーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、その性能は巻線によって大きく左右されると言われています。モーター用巻線設備の分野で世界トップクラスのシェアを誇る当社は、モーター用生産設備を手がけた40数年前から世界に目を向けたグローバル展開をし続け、ハイブリッドカーのモーター製造ラインシステムや、省エネ高効率モーターの為の設備をイチ早く手掛けて業界を牽引しています。ハイブリッドカーや電気自動車の駆動用モーターや発電機等の需要増に伴い、モーターの需要は年々高まっており、当社に求められる技術等も日ごとに重要性を増しています。自動車業界のみならず、「自動化」「省力化」というキーワードを元に、モーター市場は今後も拡大していくことが予想されています。当社も技術開発力をさらに強化し、グローバルな環境で厳しい競争に勝ち残っていくため、積極的な投資を進めていきます。
■特徴
ハイブリッドカー用の全自動巻線ラインシステムを世界で初めて開発、製品化し、同市場の自動巻線システムは圧倒的な世界シェアを誇ります。創業から70年を迎え、蓄積されたノウハウと、チャレンジスピリッツで先進的・斬新な発想によるアイデアにより、顧客のニーズを超える提案を行い、それを形にする技術開発力は競合他社にはないものです。当社の世界初の設備を使用することにより、お客さまの製品が「世界初の製品」として商品化されることもあります。そのため当社製品力は世界中から高く評価され、信頼を得ています。
代表者 -
URL https://odawara-eng.co.jp/
設立 年1979年10月
資本金 1,250百万円
売上 13,175百万円
従業員数 238名
平均年齢 39.3歳
主要取引先 -
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