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正社員
【職務概要】
大手企業を中心とした顧客へのITソリューション提案をお任せします。
単なる人材提案に留まらず、顧客の課題を深く理解し、最適なエンジニアのアサインやプロジェクト成功に向けたフォローまでを一貫して行います。
【職務詳細】
・新規取引先の開拓、既存顧客とのリレーション強化
・顧客ニーズのヒアリング、人材要件の明確化
・人材仕入れ（エージェント・パートナーとのやり取り）
・顧客ニーズに応じた最適なエンジニアのご紹介
・契約に向けた条件交渉、締結
・稼働中エンジニアのフォローや定期面談
・契約管理およびアフターフォロー
【魅力ポイント】
大手企業案件が中心：顧客の規模が大きく、提案の幅も広いので営業としての成長に直結します。
営業に裁量あり：価格交渉やアサイン提案なども任せられるため、自身の戦略で数字を作れる環境です。
キャリアの広がり：将来的に営業戦略の立案、人材開発、マネジメントなどにも挑戦可能。
エンジニアとの関係構築に深く関われる：単に紹介して終わるのではなく、キャリア支援に伴走できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅／会社の定める場所※基本的にリモートワーク 配属先による 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による 昇給：原則年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の雇用形態は「契約社員」) ■福利厚生： ノートPC貸与、交通費支給（規定あり）、表彰制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、産業医面談、旅費補助、保養施設、ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど）、ITS提携レストラン ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より有給休暇付与）、産休・育休制度（今年度男性の育休取得実績あり）※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SES営業の経験 【尚可】 ・新規顧客開拓の経験 ・プログラミング言語等の技術的知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・BPO事業 ・ITソリューション事業 ・ERP事業 ・自社プロダクト開発 ・ライティング事業 ■当社について： 「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。 クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。 |
| 代表者 | 畑田 篤 |
| URL | https://www.c-force-corp.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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