【古河電気工業株式会社】【三重】製造プロセス開発/設備設計※プライム（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■三重事業所のLightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門の様々な製造プロセスの開発及び自動化を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務
■それぞれの工場の設備に対してのアプローチ
■光ファイバー（ガラス）、AT機能樹皮（樹脂）など様々な部品の設備の管理

【募集背景】
欠員補充

【組織構成】
■設備革新部
■課長１名、基幹社員 2名、事幹 2名、主務 4名
■20代 4名、30代 2名、40代 1名、50代 2名
■男性 8名、女性 1名　

【働き方】
■時間外労働（／月、繁忙期有無）：20～30時間の間
■トラブルが発生しまったときは70時間
■休日出勤をすることもあるが、多くない
■夜間対応した場合は、次の日は昼から出勤可能
■リモートワークの有無：あり。ただし、現場を見てもらうことが多い。
NGではない。解析業務の場合は可能。
■出張の頻度：新規設備調査、立ち合い、テストである。展示会（年に数回）

【魅力】
■三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。
■解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要はあるが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能である。

【キャリアパス】
■プロセス開発の担当者として開発業務や自動化等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会を与える。合格後は担当業務も行いつつ課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待する。