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正社員
【ミッション】
気候変動対応施策の立案・実行（GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定）、サステナビリティ情報開示（SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等）、サステナビリティ委員会/分科会事務局運営、社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信
【配属組織のミッション・役割】
経営企画ユニットは、日揮ホールディングスの戦略企画オフィスに所属し、文字通り日揮グループの経営戦略の企画・運用管理を担っています。特にサステナビリティ推進グループでは、気候変動対応をはじめとした環境分野を中心に、日揮グループ全体のサステナビリティ施策を立案・実行し、非情報開示もサポートします。
【仕事のやりがい・魅力】
■実効性のあるサステナビリティ施策をイチから立案し実行できる機会
■経営陣との距離が近く、グループ全体の方向性にダイレクトに影響を与える施策を提案できる
■社内外にまだまだ余地がある中で、自分次第で役割も広がる自由度の高さ
■ESG情報開示を通じて社外評価を高める
■戦略的なサステナビリティ推進に携われる
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・気候変動対応施策の立案・実行経験（GHG削減目標、GHG排出量の第三者保証取得準備、気候移行計画策定） ・サステナビリティ情報開示経験（SSBJ基準対応、有報・統合報告書、等）、 ・サステナビリティ委員会/分科会事務局運営 ・社内外ステークホルダーとの対話・最新動向把握・情報発信 ■TOEIC 600点以上が望ましい。 ※管理職昇格要件はTOEIC 730点 【歓迎要件】 ▽GHG排出量算定・報告の業務経験 ▽サステナビリティに関する国内外の規制・動向への知見 ▽財務会計的な知識や業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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