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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
弊社の企画/人事総務機能を司る企画管理部でご活躍いただき、将来的に管理職を目指すポジションです。
※ご経験に応じて、以下の業務を含む人事領域の業務に携わっていただく予定です。
【職務内容】
■衛生管理・安全衛生関連業務
・衛生委員会の運営および改善、会議資料および議事録作成
・産業医対応、職場環境・風土の改善支援
・各種健康・安全関連書類の管理・更新
・労働環境の改善に向けた社内調査およびフォローアップ
■健康経営推進
・健康経営に関わる施策の立案・実行・効果測定
・社内カルチャー醸成・浸透施策（エンゲージメント向上）
■労務管理・対応
・労務に関する問い合わせ対応やトラブル発生時のスポット対応（労働法令に基づく対応、関係各所との調整）
・人事給与制度の運用（2026年に全面改定予定のため）
■その他業務
・社内外折衝、イレギュラー対応
・上位者の意思決定支援、業務遂行管理補佐
【募集背景】
企画管理部の体制強化に伴う増員
※健康経営推進や労務対応の質を高め、組織力強化を図ります。
＜職場環境について＞
風通しの良い環境です。「社員自身が働く時間と自由度高く最適な場所を選択して働く」ことを推奨しており、実際にも在宅勤務やフレックス制度、残業時間の抑制等に積極的に取り組んでおります。
【組織構成】
企画管理部 管理グループ：５名（部長1名/管理職３名/メンバー1名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれかの要件を満たせば、ご応募は可能です。 ・人事労務領域で5年以上活躍されている方 ・衛生管理業務に3年以上従事されている方 【歓迎要件】 ・Teams/Flow/Sharepointの使用経験 ・人事業務全般（採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）のご経験 ・人事給与制度改定に関わるご経験 ・健康経営の担当経験 ・社員のエンゲージメントに関わるご経験 ・各種プロジェクトへの参画経験（制度改定等） ・第二種衛生管理者の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱マテリアルITソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用、セキュリティ対策およびDX推進 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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