正社員
ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20～40代の方が中心となります。
■新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。
＜代表的な見込み顧客の経路＞
①イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。（前年度実績）
お客様は20代～40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5～15件のアポイントが獲得可能。
②WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。
③他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供
④ご自身の顧客基盤（ベースマーケット）
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。
さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。
■多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 下記、ご希望の勤務地 ・東京都豊島区 ・北海道札幌市 ・宮城県仙台市 ・神奈川県横浜市 ・長野県松本市 ・静岡県静岡市 ・静岡県浜松市 ・愛知県名古屋市 ・大阪府大阪市 ・岡山県岡山市 ・広島県広島市 ・愛媛県松山市 ・福岡県福岡市 ・大分県大分市 ・鹿児島県鹿児島市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～3000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 300,000 円 - 700,000 円 +インセンティブ＋手当 年収例 【募集開始から1年以上の平均年収は800万円以上】 1316万円／月給58万＋インセンティブ620万（入社5年・29歳） 1071万円／月給55万＋インセンティブ411万（入社3年・30歳） ■給与査定（年1～12回） ■社会保険完備 ■交通費支給（月2万円まで／規定有） ■営業交通費全額負担 ■スマホ・ノートPC貸与 ※規定有 ■時間外手当(固定残業代超過分) ■資格手当（月平均29000円）※約100種類 ■確定拠出年金401K ■社宅制度（規定有） ■住宅購入支援制度（規定有） ■慶弔金 ■マイカー使用可（規定有） ■時短勤務可能 ■傷病時休業保障 └病気やけがで長期療養が必要な場合、有休が無い従業員の生活を保障します。 |
| 休日・休暇 | 勤務時間 10:00～19:00 休日・休暇 週休2日制（シフト制）※月8～11日休み ※シフトは自己申告制 ※当社カレンダーに準ずる。 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 ★産休・育休の取得率、復帰率は100％！ 産前産後休暇 |
| 応募資格 | ※４８歳くらいまで 【必須（MUST）】 ・直近3年以内で生命保険の営業経験1年以上 ※日本社、外資系、保険代理店の方と様々なバックボーンの方が活躍中です。 【こんな方はぜひご応募を】 ◎管轄メンバーの教育ではなくプレイヤーとして活躍したい ◎フルコミッション以外の働き方がしたい ◎営業活動経費を自己負担しない働き方がしたい ＜過去3年の実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方がご活躍中です。 22歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【特徴】 定着率は95％以上、正社員でありながら年収は最大5000万円の方も。 ベースマーケット探しに困ることなく会社から無償の案件供給、経費は全て会社負担、戻入による給与控除も無し。 例)・入社時の月給を高く設定（前職の給与を保障）してほしい →過去の営業実績のわかるもの、支払調書、等を頂き、入社後の売上を面談にて加味し3～6カ月は固定給を高く保障する等も可能。 ・家族で社宅に入居したい →礼金、仲介手数料は会社が負担をし、役職に応じて15%～最大50％まで会社が負担。住居はご自身で選択可能。 ・保有契約を移管したい →当社取扱の保険に加入されているお客様であれば対応可能 ・ご家庭の都合上、17時までの時短出社としたい →入社月から時短勤務可能。 上記を組み合わせることも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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