【ミヨシ油脂株式会社】【神戸／未経験＆第二新卒歓迎】幅広い業務でキャリアUP！食品＆油化事業で安定◎自社設備の保全＆管理【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【神戸／未経験＆第二新卒歓迎】幅広い業務でキャリアUP！食品＆油化事業で安定◎自社設備の保全＆管理


【電気系の知見を活かし、幅広い業務にチャレンジできる◎年休120日／設備保全・管理・更新業務を通じて工場運営を支えるプロフェッショナル／残業（月10H以内）・夜間勤務ほぼなし】

＼教育体制が整っているため、安心です／
入社後は、OJTで業務に応じた丁寧な指導を受けながら、自分の得意分野を活かして専門性を伸ばすことができます。
また、業務範囲を広げていく中で、他のメンバーと協力しながらスキルを高められる環境が整っています！セミナー参加や資格取得も応援いただけます◎（資格補助もございます。）

■業務概要
神戸工場の工務・環境課に所属し、工場全体の保全・管理・更新業務を担当します。このポジションでは協力会社や他部署との調整が多く、コミュニケーション能力や段取り力が求められます。工場運営を支える重要な役割を担いながら、知識やスキルを深めることができます。

■業務詳細
＜＜入社後にお任せしたい業務＞＞
・工場保全業務（工事、機器、部品の発注業務）
∟工事や機器・部品の発注、修繕工事の管理など業者とのやり取りをお任せします。入社後は小さい案件をOJTを通して対応し、徐々にキャッチアップしていただきます。
・ボイラ設備の運転管理業務
・受変電設備の管理業務
・排水処理設備の運転管理業務
＜＜将来的にお任せしたい業務＞＞
・新規設備の導入検討および実施管理業務
・官庁への届出書類および報告書の作成業務
業務は分担して行い、お互いにサポートし合いながら成り立っています。将来的には神戸工場でのスペシャリストとしての道や、希望に応じて本社の生産技術に携わることも可能です。

■組織構成
全7名。課長（50代男性）、係長（40代男性）、課員5名（男性）で、30代から50代中心です。

■就業環境
基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で、年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。残業も月に10時間以下で、夜間勤務もほとんど発生しません。就業環境を重視したい方にぴったりです。
当番制で休日に実施する工事の立ち合いが月に2回程度あります。また、年末年始を含む年に3回ある長期休暇中にも、休日出勤があります（年末年始は各1日必須：当番制）。休日手当や代休も取得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】