正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【岐阜／瑞浪】人事総務＜労務管理・採用等＞借上社宅有／完全土日祝休／メイクアップ市場国内TOPシェア
～勤怠・給与・社保など幅広い人事業務をお任せ／カラーコスメ受託市場10年連続国内TOPシェア『世界中に美と感動と喜びをお届けする』会社／国内外有名化粧品ブランドも受託！中身・容器を同時開発する唯一無二の技術～
■募集背景
当社の事業拡大において、採用活動の強化はもちろん、従業員が安心して働ける環境を整備する人事総務部門の役割がますます重要になっています。今回は、組織体制を強化するための増員募集です。
■業務内容
当社の人事業務の中でも労務管理(勤怠、給与、社保)、採用活動をメインにお任せします。当社の人事業務は一部業務をお任せするというよりは、幅広く業務を担当いただく形となります。
■具体的な業務：
ご経験なども加味して業務をお任せします。
【労務管理】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険など）の手続き
・労働安全衛生管理
・健康診断の手配、就業規則の作成・改定
【採用活動】
・採用計画の立案（新卒・中途・パート社員）
・求人媒体の選定・求人票の作成、会社説明会の企画・運営
・応募者の書類選考、面接日程調整・実施・内定者のフォロー、入社手続き
※その他社員定着のための従業員フォロー面談などもお任せ予定
■組織構成：
7名在籍(20代～50代まで幅広い層が在籍)。今回その中でもメンバー～主任候補クラスの募集になります。
■当求人の魅力：
・退職金制度もあり、住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等の福利厚生も充実◎昼食も200円程で食べられます！
・有給取得率70％と取りやすい環境で男性の育休取得支援など推進しており、岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」を受賞◎
■当社の特徴
1.容器と中身の同時開発
化粧品の中身と容器を自社で同時に開発できる点が強みです。これにより品質の安定と短納期での納品が可能。また世界最高水準の品質を維持しており、国内外の大手ブランドのお客様からも信頼を獲得しております。
2.独自の容器設計で400件以上の特許を保有
創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 2か月～6か月の予定です |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：55分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 瑞浪工場 住所：岐阜県瑞浪市山田町字小洞2011 勤務地最寄駅：JR線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・UIターン歓迎！住宅手当や借上げ社宅制度(会社50％負担)等有※規定による ・マイカー通勤可(駐車場有) 【変更の範囲：会社の定める範囲(岐阜県東濃エリアのみ)】 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。（工場は岐阜県東濃エリアのみです） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：5,000円／月 ■昇給：１回／年 ■賞与：２回／年（昨年実績 約5.5ヶ月分／年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限月額50000円) 家族手当：配偶者 5,000円 子（一人）1,000円 3人 住宅手当：2,000円～5,000円 寮社宅：社内規定に基づき借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度70歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 健康診断 会社経由発注の昼食が1食200円で購入可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ★有給消化率70%／産育休取得実績あり 完全週休二日（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■応募要件 ・普通自動車免許第一種（AT限定可） ・人事経験をお持ちの方(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのご経験は必須) ■歓迎要件： 上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労働基準法など関連法規に関する正確な知識 ・就業規則の作成・改定経験 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、産業医連携など） ・休職、復職対応、ハラスメントなど労務問題への対応経験 ・採用業務経験 ・社員面談など従業員フォロー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トキワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒508-8555 岐阜県中津川市桃山町3-20 京徳ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：化粧品のOEM製造・研究開発 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、当社は世界最高レベルの品質管理、新たな価値を創造するイノベーションへの投資を継続的に実施することによって、国内外の大手ビューティーメーカー様との協働事業開発、スタートアップを含む新規顧客の皆様とのパートナーシップの確立を進めた結果、カラー化粧品受託市場において10年連続で国内トップクラスを堅持しております。消費者の製品に対する要望は厳しさを増し、革新的な機能、品質の改善、使いやすさの改良などといった製品面のみではなく、環境に与える負荷や人体により優しい処方成分への拘りなど、次世代により良い環境を手渡しする為の社会貢献を含めた価値を求める消費者は今後ますます増加すると考えられます。当社は2020年から製品開発の中心にサステナブルビューティー（容器・生産過程において環境負荷を継続的に減少させつつ、人体に与える影響を最小化することを意識した製品開発）をおくことで、単なるOEM・ODMとしての受託製造事業の展開から、我々の顧客であるビューティーブランドの皆様が抱える問題や事業機会をパートナーとして協働で取り組むことを今後の事業の根幹とすることを目指しています。また環境のみならず、社会的責任としてESG（環境・社会・ガバナンス）を全社として戦略的に取り組むことにより、社会貢献と持続的な事業成長の両立を成し遂げ顧客の皆様、サプライヤーの皆様、投資家の皆様、我々の従業員の皆さんにとってもトキワと働く意味、トキワで働く意味を高めることが持続的な事業成長の根幹となると考えています。 ■当社の強み： 化粧品を製造している工場ですので空調を完備しているので、快適な空間で働く事が可能です。 工場内も清潔な環境で働いて頂けます。 |
| 代表者 | 下田敬之 |
| URL | http://www.tokiwa-corp.com |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | 1,960百万円 |
| 従業員数 | 1,004名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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