正社員
当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、
「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。
【募集背景】
現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、
1on1を活用する企業様も増えてきています。
大変ありがたいことに、時代のニーズにサービスが合い始めたこともあり、この1年で
-新規クライアント受注 38社→68社（79％増）
-売上 約1,000万/月→約3,000万/月
と成長を遂げています。
エールでは事業拡大を目指すにあたって、効果的なリードナーチャリングを実現するために
顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務の課題となっています。
そこでデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。
【仕事内容】
セールスチームと連携しながら、エールのサービスをご存知でない企業に対する顧客接点の創出とリード獲得、
および商談数を最大化を目的としたデジタルマーケティングの戦略の立案から実行まで担当していただきます。
またマーケティングの予算策定、各施策のROI管理も行っていただく予定です。
具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えています。
-チャネルを横断したウェブサイト上のコミュニケーション設計
-新規ユーザー獲得のためのウェビナー等の施策立案ならびに実行
-Web広告の運用と結果分析、ならびに分析を踏まえた新たな施策立案のPDCAサイクルを回す
-アクセス解析ツールを活用したウェブサイトの改善
-各施策の目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行（ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など）
上記に加えて、ご経験に応じてセミナー、展示会、カンファレンス等の計画と実行や、
クライアントとの長期的、かつ継続的な関係構築のためのマーケティングの企画・実践もお任せしたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区五反田 ※リモートワーク推奨 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 ・当社では自己申告型給与制度を導入しているため、ご自身で金額を決定し申請いただきます ※給与改定は原則年2回 ※月収は固定残業代（40時間相当分）を含み、超過残業分については別途支給します 【福利厚生】 ・リモートワークOK ・各種社会保険完備 ・交通費支給（当社規定による） ・健康診断無料 ・副業に関しては許可制 ※隔週での全社ミーティングのほか、チームごとにリアル開催のミーティングもございます ※副業は本業に支障が出ない範囲に限定しています |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（1日実働7.5時間、1週37.5時間） ※始業・終業時刻は原則、9:30-18:00（休憩1時間） 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ※年間休日実績：120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇（新規雇用された社員は初年度につき、雇用開始日に応じて取得可能） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・女性休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティングの実務経験3年以上 ・マーケティングの戦略立案、ならびに施策への落とし込みと実行 【歓迎】 ・BtoBマーケティングの経験 ・アクセス解析ツールを活用した課題分析や課題解決策の立案と施策実行よるCVRの改善経験 ・コンテンツ企画・制作進行のご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを動かしてきた経験 ・聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方（例：人的資本経営に興味をお持ちの方） 【求める人物像】 ・他者の話を肯定的意図を持って聴ける方、聴こうという姿勢を持てる方 ・自律的に業務遂行ができる方 ・目標達成に向けてコミットメントできる方 ・変化や困難を前向きに捉え、柔軟にチャレンジできる方 ・チームワークを大切にする方 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エール |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0942 鳥取県鳥取市湖山町東3-65 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は鳥取市に根差し、大手ハウスメーカー「アイフルホーム」の加盟店として、戸建住宅の提案・設計・施工を行っています。 モデルハウスや現場見学会を通じてお客様とじっくり向き合い、「理想の住まいづくり」をトータルでサポートしている会社です。 住宅そのものだけでなく、資金計画やローン、税金、相続といったお金の面まで含めてご相談に乗ることで、 「人生の土台」を一緒に考えるパートナーでありたいと考えています。 また、「とっとりの森を守る優良企業」に認定されるなど、地域の自然環境の保全にも力を入れており、 木材の活用や省エネ性の高い住まいづくりを通してSDGsにも積極的に取り組んでいます。 ■ビジョン 当社が目指しているのは、「家を売る会社」ではなく、「お客様の人生に寄り添い、将来まで見据えた住まいを提案する会社」です。 ZEB認定の自社社屋に代表されるように、快適さと省エネ・環境配慮を両立した住まいを地域に広げていくことで、 鳥取の暮らしをより豊かにしていきたいと考えています。未経験からでも一人前のプロへと成長できる教育体制を整え、 ゆくゆくは経営の一端も担えるような人材を育てていくことも大切なテーマです。 「人として成長したい」「将来は経営者を目指したい」という意欲ある方と一緒に、地域に愛される工務店づくりを続けていきます。 ■特徴・トピックス ・鳥取市に密着し、「アイフルホーム」ブランドの加盟店として安定した事業基盤を築いています。 紹介や口コミも多く、堅実に業績を伸ばしている環境です。 ・社内外の研修制度が充実しており、入社後6ヶ月は営業補助として基礎からじっくり学べます。 住宅業界・営業ともに未経験で入社した方でも、段階的にスキルアップできる体制があります。 ・会社として「残業をしない風土」を掲げており、効率よく仕事を進めて早く帰ることを推奨しています。 ・資格手当（建築士・宅建士）や家族手当なども整備されており、専門性を高めることで収入アップも目指せます。 |
| 代表者 | 矢島 英一 |
| URL | https://www.kkyell.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,474百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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