正社員
\ 「世の中から卒業をなくす」を本気で実現しようとしている 働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 /
→ 募集ポジション
法人向けセールス
■仕事内容
同社の法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った
「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、
人材育成は大きな変化が求められています。課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、
その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートするSchooへの問い合わせが大幅に増加しています。
特に大手企業様からのお問い合わせが増えており、
「エンタープライズ企業向けの専任ポジション」を新設して、より専門的に対応できるような体制にしようとしています。
今回のポジションでは、大手企業様の複雑な組織課題を整理し、
課題解決に向けたサービスの運用設計・導入支援などをプロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスなど、他のチームと協力しながら担っていただきます。
■具体的には
・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案
・大手企業のアカウントプランニング
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
■ポイント
・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、
自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) 休憩:6時間以上45分 8時間以上60分 試用期間:3ヶ月 福利厚生:入社時特別休暇(3日間)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助 受動喫煙防?措置:屋内原則禁煙(喫煙専?室設置) |
| 休日・休暇 | 休日:土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 応募資格 | ●必須スキル ・組織(開発)コンサルタント経験者(クライアント先の企業規模は不問) ●歓迎スキル ・大手企業に対する組織開発や人材育成の提案経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | → どのような企業か? 「未来に向けて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトとした、ビジネス向けの動画配信サービスを運営しています。 → ミッション 本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから 今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。 一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。 これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界=つまり卒業のない世界を真剣に目指している会社です。 → 働き方 とらわれない働き方(場所にとらわれない・働き方にとらわれない・時間にとらわれない) 「世の中から卒業をなくす」ためには、多様な視点が必要。 仕事に応じた”とらわれない働き方”で、社員の多様性を大切にしています。 1:場所にとらわれない 日本全国からフルリモート、出社 or リモートを選択可能 2:時間にとらわれない フレックス制、週4日勤務 正社員登用可能、子育てや介護など時短勤務 3:働き方にとらわれない 雇用形態による裁量の差なし、公私共に学びの時間を楽しむ、アーティスト活動と兼業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年10月3日 |
| 資本金 | 1億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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