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【法人セールス】セールスマネージャー
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。
また、働く側にとって必ずしも終身雇用は保証されず、人生100年時代と言われる中で、自らの知識やスキルを常にアップデートしていく必要に迫られています。
現在、そういった背景から、学び続ける組織づくりをサポートするSchooへの問い合わせが大幅に増加しています。
同社の法人事業では、単純にeラーニングツールとしてお客様にご導入いただくことのみを目的とはしておりません。
「世の中から卒業をなくす」というミッションに表れているように、より多くの社会人に学び続けていただくために、
クライアント企業様の目指す「学び続ける組織づくり」を支援したいと考えています。
具体的には、
・現在の人材育成施策のヒアリング
・育成方針の確認
・運用体制の確認
など、ツール導入だけでは解決しきれないところも、ご発注いただく前に念入りに確認させていただきます。
こうした取り組みの結果、ご利用企業様の継続率は98％。非常にご好評いただいています。
これまでに急増する企業からのオーダーに対してセールスメンバーを増員してきましたが、
さらなる組織強化のための新たにセールスマネージャーを募集することになりました。
メンバーマネジメントを中心に、若いメンバーを率いてご活躍ください！
■業務内容
・営業戦略の立案?施策実行
・メンバーマネジメント
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
・社内各プロジェクトの推進
■ポイント
・マーケティング強化により、常にインバウンドによるリードがある状況です。インサイドセールスチームと連携して、セールスを実施いただきます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 就業場所について： リモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークモデルを目指しており、運用として以下の内容となっております。 ・オフィス出社は最大週2回までとし、オフィスのキャパシティの合わせて「密」状況を避けるため上限人数を設けています ・地方在住でフルリモートの方も多くいらっしゃいます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） 休憩：6時間以上45分 8時間以上60分 試用期間：3ヶ月 福利厚生：入社時特別休暇（3日間）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、書籍購入補助 受動喫煙防?措置：屋内原則禁煙（喫煙専?室設置） |
| 休日・休暇 | 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 応募資格 | ●必須スキル ■セールスマネジメントのご経験（目安：15名以上） 上記に加えて、以下のいずれかのご経験 ■人材育成や組織開発（研修会社や人事コンサルタント等）のご経験（目安：3年以上） ■SaaS等のIT・Webサービスのセールス経験（目安:3年以上） ●歓迎スキル ・SaaSセールスのご経験 ・経営者や事業責任者など、人事目線だけでなく経営／事業目線で組織における人事を考えられる方 27歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | → どのような企業か？ 「未来に向けて、社会人が今学んでおくべきこと」をコンセプトとした、ビジネス向けの動画配信サービスを運営しています。 → ミッション 本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから 今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。 一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。 これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界＝つまり卒業のない世界を真剣に目指している会社です。 → 働き方 とらわれない働き方（場所にとらわれない・働き方にとらわれない・時間にとらわれない） 「世の中から卒業をなくす」ためには、多様な視点が必要。 仕事に応じた”とらわれない働き方”で、社員の多様性を大切にしています。 1：場所にとらわれない 日本全国からフルリモート、出社 or リモートを選択可能 2：時間にとらわれない フレックス制、週4日勤務 正社員登用可能、子育てや介護など時短勤務 3：働き方にとらわれない 雇用形態による裁量の差なし、公私共に学びの時間を楽しむ、アーティスト活動と兼業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年10月3日 |
| 資本金 | 1億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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