【パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社】【門真市】次世代エネルギー材料合成・物性評価◆パナソニックでの就業／大手の福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【門真市】次世代エネルギー材料合成・物性評価◆パナソニックでの就業／大手の福利厚生◎


【パナソニックの出資企業で福利厚生・研修制度◎／大手企業の案件多数／フレックス／年間休日125日】
メーカー企業への総合支援サービスを展開する当社にて、次世代エネルギーにも使用される材料の合成と物性の評価を担当します。

■職務内容：
次世代エネルギーを含めた材料の合成を担当していただきます。ベースとなる合成方法に種々の条件を変更することで物性の違いを確認しながら最適な条件の材料を模索していきます。
・無機材料合成（高温条件下）
・物性評価（粒度分布、BET比表面積、抵抗測定など）　
・材料の作成条件及びデータ入力管理(Excel)

■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！
・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。
・案件ごとのアサインではなく、会社ごとに部署配属しており、案件終了後も同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年以上、10年勤続も多く異動はあまりございません。
・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。

■こんな転職理由の方がご入社されています
◎安定した企業で働きたい
→　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。
◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　
→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。
◎育成体制があまりない
→　元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】