正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【埼玉・社内SE】ベンター選定・社内システム管理等◆インフラ業界で安定
社内システム・インフラ全般における企画～運用を、経験に合わせお任せしていきます。
各部署との連携をしっかり取り、必要に応じて既存システムや業務に関する提案なども行ないながら、
会社の成長を支えていってください。
■具体的な仕事内容例■
◇社内業務システムの企画～要件定義～基本設計
◇社内各部門との要件や仕様調整
◇システム開発におけるベンダーの選定
◇ベンダーとの折衝
■PC関連機器の選定■
◇ネットワーク・サーバーの管理
◇社内ヘルプデスク対応 ほか
※上記いずれかの業務を、経験に合わせお任せしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給、車通勤OK 家族手当：配偶者：1万円、子：5千円／人 試用期間後から支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各部の主業務を研修し、その後OJT ＜その他補足＞ ・交通費支給 ・健康診断(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（日曜日＋土曜日または平日１日） ※土曜日は隔週休み。土曜日出勤する週は、同じ週の平日に休日を１日付与。 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 普通自動車免許 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方。 ○プログラミング経験 ○アプリケーション開発経験 ○ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用経験 ○社内SEの業務経験 ※上記のいずれかの業務に携わっていた方であれば歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東武商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0114 埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)廃棄物収集運搬事業 (2)廃棄物リサイクル化事業（中間処理） (3)エンジンオイルを始め廃油と呼ばれる使用済み油の回収事業 (4)上記油の再生及び販売事業 (5)各種水処理施設の清掃事業 (6)浚渫作業・土木一式 |
| 代表者 | 小林 増雄 |
| URL | http://www.tobu-s.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1983年10月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 59億円(2022年6月現在) |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 【官公庁】 法務省、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、越谷市、東埼玉資源環境組合 ほか 【民間企業】 東京電力ホールディングス株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社、日本ハム食品株式会社 ほか |
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