正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【埼玉県志木市】測量士 ※資格をお持ちでない方も歓迎／年間休日110日／残業10時間平均
測量と登記事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■業務概要：測量士
当社の測量士として以下の業務をご担当いただきます。
・測量機器の設置、運搬
・測量中の機器の固定
・CADを使用した測量図の作成
・境界標識の設置 等
※測量計画の立案は代表が担当します。
※出張は原則、生じません。
■組織構成：
50代の代表に加え、20代後半の担当者1名で測量と土地家屋調査を担当しております。
■入社後について：
入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
■働き方：
・実際の時間外労働：月平均10時間
・年間休日：110日
・週休：土日休み
※祝日は原則、勤務があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町5-13-20 本町ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■喫煙可能場所：屋外にあります。 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,650円～311,500円 固定残業手当/月：66,350円～88,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 住宅手当：詳細は福利厚生欄をご参照ください。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 【福利厚生】 作業服を貸与します。 【住宅手当】 世帯主に限り、単身者に25000円、配偶者がいる場合は40000円を支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■週休：土日休み ※祝日は原則、勤務があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 測量もしくはその補助の経験をお持ちの方はご応募いただけます。 （資格は不問です。） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：測量士、測量士補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リズム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-9551 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 時計事業、電子事業、プレシジョン事業、接続端子事業、物流サービス事業、贈答・保険・その他 ■事業の特徴： 主な事業としてクロック事業があり、自社ブランドの開発・製造・販売やシチズンブランドの製造・販売を行っています。その他にも様々な製品（高密度実装部品、映像・車載・情報機器、半導体パッケージ等）を製造・開発しています。今後は、国内収益のベース強化や海外展開に力をいれるため、新商品開発や新しい事業、新しい販路の開拓を行う予定です。また、クロック事業の海外展開では、高い付加価値の時計の開発によりブランド力の向上を目指し、電子事業は、映像・情報機器分野の深堀・セキュリティの3つを強みに拡大する予定です。 ■同社の強み： ・同社グループは、精密分野での存在感、価値観のある企業となるために、人々に喜ばれる時計、製品、部品の提供、サービスの創造に努め、国内外の繁栄を図ってきました。市場の競争は厳しさを増すばかりですが、グループのシナジー、競争力の強化、資産の有効活用等グループの総合力を集結し、収益力の向上に努めています。今まで築き上げた価値を引継ぎながら、新たな価値を見出すために風土改革、グループ、組織の活性化に努め、国内外の販売及び製造拠点の充実を図り、企業価値の向上にも努めています。 ・品質と寛容に責任を持って取り組んでいます。メーカーにとって「品質が良い」は前提条件であり、多様化する顧客の行動様式や嗜好に合わせた「より良い商品づくり」を実現することが重要な使命と考えています。一方で、環境に与える影響の少ない商品を、より環境への負荷が少ない方法で作ることも重要と認識し企業活動を行っています。 ■企業理念： 「たゆみない創造と革新を続け、豊かで楽しい安全な社会づくりに貢献する」を企業理念とし、求め向かう企業像として「人々に喜ばれる製品・サービスを創造する」「世界の国々における取引を通じ関係者の繁栄を図る」「活力ある企業風土を築く」を目指しています。 |
| 代表者 | 奥村 誠 |
| URL | http://www.rhythm.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 12,372百万円 |
| 売上 | 27,304百万円 |
| 従業員数 | 451名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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