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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【グローバル戦略マネージャー】日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引◆リモート可
■概要：
日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」は2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度、SAKE HUNDREDの海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自らSAKE HUNDREDの海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーと共に自ら手を動かし汗をかける方を求めています。グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は７割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 のリソースもしっかりと割きながら、代表と共に海外を切り拓いていくメンバーを募集します。
■業務内容：
SAKE HUNDREDのグローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるため、高い裁量を持って推進いただきます。
（1）海外全体のPL責任
・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理
・事業に関する数字（売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI）のモニタリングおよびメンテナンス
・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成
（2）海外戦略の立案と実行
・KGI達成のための海外戦略の立案と実行
・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行
・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解
・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析
（3）外部パートナーとの交渉・マネジメント
・各国の販売代理店マネジメント（課題抽出、施策提案）
（4）施策の立案と実行支援
海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行
・海外営業メンバーの支援（輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝）
・海外でのペアリングディナー等の企画、同行
※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にも経験と志向性に応じ、幅広い業務をお任せしたいと考えています。
■主な輸出先国：
台湾、タイ、香港、オーストラリア。今後はアジアを中心に拡大予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社と在宅のハイブリッド／業務に応じて週1～2程度出社（今後変更の可能性あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 固定残業手当/月：160,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■日本酒やワイン勉強会など研修機会あり ＜その他補足＞ ■出張手当あり ■オフィス整体（週１回、オフィスに整体師が来社。会社半額負担） ■業務時間中に日本酒の試飲機会多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝日、その他会社が指定した日 ■年次有給休暇：6ヶ月継続勤務した場合、法令に基づき勤務日数により付与（3日間、入社初日より前倒し付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネイティブレベルの英語力 ・日本以外の国を相手にしたビジネスデベロップメントの実務経験 ・P/L管理経験 ・KGI、KPI策定スキル ・数字分析、KPIモニタリング、レポーティングスキル ・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析力 ・論理的な思考で課題を発見し、対策を検討・提案する能力 ■歓迎条件： ・海外支社立上げのご経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Clear |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷9F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の運営 ・日本酒専門Webメディア「SAKETIMES」の運営 ■メッセージ： Clearは“日本酒”に特化したスタートアップ企業です。わたしたちは「日本酒の可能性に挑戦し、未知の市場を切り拓く」というミッションを掲げ、“日本酒の未来にあるべきもの”という視点で事業を運営しています。日本酒のこれからを考え続け、サービスを通して新たな市場を切り拓き、より良い未来の実現に貢献していくことがわたしたちの使命です。 日本酒は長い歴史をもつ伝統産業です。これまで多くの人や企業に支えられ、日本酒は伝統として発展してきました。そんな産業において、新規参入のスタートアップが果たすべき役割とは何か。それは、市場の最前線に立ち、誰よりもリスクを背負って未来を切り拓くことです。Clearの挑戦が、日本酒の可能性を広げていく。 そして日本酒の新しい歴史がつむがれていく。それが日本酒スタートアップとしてのClearのミッションです。 |
| 代表者 | 寺田智美 |
| URL | https://clear-inc.net/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ＩＢＩＳ
インストラクター【スイミングスクール】*残業10h*水泳経験不問*産育休実績
株式会社ザ・ビッグスポーツ
【柿の種、ハッピーターン等の国内営業（東京）】フルフレックス◆借上社宅
亀田製菓株式会社
インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数
株式会社ザ・ビッグスポーツ
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
マーケティング*時短・時差出勤制度あり*産育休取得実績あり*土日祝休み
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