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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【広島】社内SE（業務効率化・IT基盤強化担当）◆レディースインナーブランド《tu-hacci》
★ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」
★年休120日／女性活躍ワーキングマザー30％
★商品企画→EC販売→物流まで自社で行う事業モデル
■こんな方大歓迎！
◎マクロやVBAなど事務スキルを活かしたい方
◎自分の考えやアイデアを活かしたい方
◎業務効率の仕事に取り組んでみたい方
■業務の概要：
社内IT環境の整備・運用と、業務効率化の推進をお任せします。
日々のトラブル対応にとどまらず、専門知見を活かして改善提案や仕組み化に取り組んでいただきます。
「ありがとう！」と同僚から感謝されることの多いやりがいが感じられる持ち場です。
デスクワークから現場での作業までの多岐に渡る業務の効率化を担う縁の下の力持ち的存在として、あなたの力を活かしてみませんか？
■業務内容：
1. ネットワーク管理
社内Wi-Fiの運用、トラブル対応
遅延や不安定が続く場合の環境最適化の提案・推進
2. セキュリティ管理・IT統制
パスワード・アクセス権限管理
ウイルス対策、情報漏洩防止のルール策定・社員教育
デバイス・機器管理
3. ベンダーコントロール
要件定義、工数精査、契約条件の確認
「言われるがまま導入」ではなく、社内にとって最適な提案・交渉
4. グループウェア管理
Google Workspaceの運用・活用支援
利用状況の分析、コスト削減や利便性向上の提案
5. 社内ヘルプデスク
社員からの問い合わせ対応（PC・アプリ・周辺機器）
属人的な対応から、知見を活かした安定運用へ
6. 業務効率化推進
マクロ・VBA・RPAを活用した自動化・効率化
業務プロセスの見直し・提案
7. データ活用の基盤整備（できれば尚可）
顧客情報・購買データのデータベース化
BIツール等を用いた施策への活用
※ご経験や適性を考慮してお任せする業務は調整します。IT系は苦手でない方なら活躍できます！
☆このポジションの魅力
これまでの知見、経験を活かしIT部門の中心人物となり
自ら全般的な構築、整備、運用を担っていただく、やりがいと責任のある業務です。
経営・各部門との距離が近く、改善提案が通りやすいフラットな組織でスキルアップしていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区三篠町3-24-19 勤務地最寄駅：JR山陽本線／横川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・基本的に出社勤務になります。（育児介護等のご都合でやむを得ずリモートが必要な日はご相談可能です〇） ・時短勤務のご相談可能（ご家庭の関係等） ・副業はNGとさせていただいております。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,220円～433,140円 固定残業手当/月：36,780円～66,860円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・残業手当補足：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：あり、賞与：あり(業績に応じて年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額20,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度：一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。 ・図書補助制度 ・資格取得補助制度 ・外部勉強会 ・セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ・PC貸与 ・社内販売割引制度 ・歓迎会 ・社内表彰 ・フリードリンク(コーヒーやお茶、お水などを無料で用意しております。) ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏期休暇、年末年始 ・産前・産後・育児休業 ・有給休暇取得率68% ・産休育休後の復職率100%、社内の30.3%ワーキングマザー |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験 ・ネットワーク、セキュリティ、IT機器運用に関する基本知識 ・VBAやRPAによる業務効率化の経験 ■歓迎条件 ・Google Workspaceやクラウドサービスの導入・運用経験 ・BigQueryやAWSでのデータベース構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Water Air |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0003 広島県広島市西区三篠町3-24-19 |
| 事業内容 | ■衣料品の企画生産、通信販売事業 ・広島市内を本社とする、レディースインナー（女性用下着）の企画、販売を行う企業です。 ・「tu-hacci（ツーハッチ）」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。自社ブラントの企画から販売までを一貫して行う、独自性の高い企業です。今後、海外進出を推進していく方針で、海外ECでの販売に注力していきます。商品の生産はOEMで行っており、中国に2つの協力工場を有しています。 ・拠点としては広島本社、広島物流倉庫、東京オフィス、そして2024年5月より静岡物流倉庫が新設され計4拠点で連携し、より付加価値の高いブランドづくりを追求しています。 ・当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ・レディースインナーという商品のため、20～30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務も随時実施。少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ＜現在＞ 「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、女性の美のトータルプロデュースを目指し事業展開を進めております。 事業拡大の施策の1つとして、2024年から常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 拡大期のブランドと共に成長できる環境です。 ＜将来＞ 「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に掲げ推進しています。 更なる認知拡大のため、全国に常設店開設。新ブランド展開に向けても計画進行中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://waterair.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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