正社員
当社が手掛ける【ライフライン契約サポート】【空室通電サービス】の両事業をグロースさせるべく、システム構築や新規事業立ち上げ等をお任せします！
＜このポジションの魅力＞
◎フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現存する自社システムをエンジニア主導でブラッシュアップさせていけます
◎新サービスの立ち上げに関わることもあり、事業を技術側から推進していく実感を得やすい立場です
◎99％内製化が完了しており、自社主導で課題解決に向けてプロジェクトを推進できます
◎グロースしていくサービスに関わることで、将来的にはさらなるエンジニアチームの立ち上げにも関与できます
＜具体的な仕事は？＞
■Salesforceの開発および保守運用
■自社サービスの開発
■自動申込システムの開発
■社内業務ツールの作成
■各担当と打ち合わせ
■ベンダーへ依頼・打ち合わせ など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■□開発部門の特徴
=============================
◎課題解決が最優先！多様な技術スタック
生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。
◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎
年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
◎PCスペックは十分なものをご用意
相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。
■□手掛けるシステムについて
=============================
[1]ライフライン契約サポート
-------
本サービスの中心にあるのは、複数のシステムが連携する複雑な基幹システムです。具体的には、提携先からの情報を核に、ワンクリックで各種ライフラインの手続きを自動で行う仕組みや、LINEを活用したお客様との情報共有システムなどを開発しています。
◎担当業務：
新サービスの導入：新しい商材が加わるたびに、その仕様に合わせてシステムを改修し、全体の整合性を保つためのデータ連携作業を行います。
◎機能改善：
ユーザーや提携先の声をもとに、機能の追加や改善を企画・実装します。
[2]空室通電サービス：
-------
不動産管理会社向けのSaaS型サービスです。入居者の退去後の電気廃止や、内見時の通電手続きをワンクリックで代行するシステムを開発しています。
◎担当業務：
既存システムの改善・新機能追加： ユーザーからのフィードバックを基に、より使いやすいサービスへとアップデートしていきます。
◎次世代システムの構築：
今後は、提携先の不動産管理会社が持つ物件情報を一元管理できる基幹システムを新たに構築し、業界全体のDXを推進していく予定です。
＜その他＞
●開発手法
プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム
●環境
Mac OS X、Windows
【入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます】
「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。
▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html
【お客様に求められるサービスを手掛けていきます。】
私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアの成長を重視しており、外部研修参加補助制度などを通じて勉強会等の参加を支援しています。また、個々に裁量があるため、実力次第ですが企画フェーズからの参画は早々に叶います。技術を習得した後はPMやテックリードなど、多彩なキャリアパスを選択できます！
【入社後の成長サポート】
サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！
ポイント1扱うのは、急成長中の“選ばれる”自社サービス。 【アイデア×大きな裁量】で“育てる”開発をしませんか？
あなたのアイデアが直接サービスを動かし、
多くの人の生活をもっと便利で豊かなものになる。
私たちは、年間数百万人が経験する「新生活」という大きな転機
独自の自社サービスを用いて支えてきました。
ライフラインの手続き代行から、さまざまな生活関連サービスまで、
これらを一気通貫でスムーズにするITシステムが私たちの心臓部です。
このシステムは、お客様や提携パートナーからの生の声、
現場のリアルな課題をもとに、日々進化を続けています。
「どうすればもっとユーザーの負担を減らせるか？」
「どうすれば提携先がより使いやすくなるか？」
その答えを導き出すのは、私たちエンジニアのアイデアと技術です。
年次や役職に関係なく、手を挙げればすぐに任せるのが私たちのスタイル。
入社1年目のエンジニアが主導して新機能をリリースした事例もあり、
社歴や年齢に関係なく誰もがサービスを推進できます。
トップダウンの開発ではありません。
「こうしたい」という想いが、新機能や改善へと直結します。
個人で完結するのではなく、チーム全員で議論し、
まるで肩を組むように一つのサービスを育てていく。
あなたの創意工夫で、新生活を始める人々を豊かにしませんか？
ポイント2取材担当者より
AIの台頭により、「単純にコードを書くだけ」「言われた仕事をこなすだけ」という人材は淘汰されるのではないかと、不安を抱えるエンジニアも多いだろう。そんな時代だからこそ、ClassLab.のようにエンジニアが裁量を持って働ける環境は貴重だ。次世代のエンジニア求められるのは、「自走×課題解決」。顧客が抱える課題が複雑化する昨今では、課題解決をスピーディーに行う必要がある。AIを使う側に立ち、課題解決を見据えた行動を最短で行うことが重要になるのだ。ClassLab.には、そんな自走型エンジニアとして経験を積めるだけでなく、サービスと共に自分自身を育てていける環境がある。まだまだサービスをグロースさせていく段階にあるからこそ、携わる仕事の跳ね返りも大きい。自身が手掛けた仕事の成果を肌で実感しながら自走できる環境を、ぜひ楽しんでほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間） 【残業について】 月の平均残業時間は約20時間と、1日1時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【大阪本社】 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ●大阪メトロ 谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ●大阪メトロ 堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ●想定年収：500万円〜1000万円 【月給】40万円～80万円＋賞与年3回 ※月給は、経験・スキルを考慮して決定します ※月給には、固定残業代（45時間分／98,200円〜196,300円）を含みます。 ※残業超過分は別途支給します ※試用期間は6ヶ月。その間の給与は月給から-1～2万円となり、その他待遇に差異はありません 【実際の給与例】 29歳/入社1年目/役職：エンジニア/年収550万円 34歳/入社1年目/役職：PM候補リーダー/年収700万円 【賞与について】 【賞与】年3回（3・7・11月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年3回 ■賞与年3回（3・7・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（上限なし） ■服装自由 ■社員旅行（年1回／前回：淡路島） ■社内イベント（BBQ・ゴルフなど） ■借り上げ社宅制度 ■転居時の引越費用会社負担 ■外部研修参加補助制度 ■屋内禁煙 ■自転車通勤可/マイカー通勤可/バイク通勤可 ■資格取得支援制度あり ＜その他、当社の特徴はこちら＞ ■中途採用10割 ■20代で管理職登用あり ■平均年齢20代 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■シフト制（完全週休2日） ■年末年始休暇 ■GW・SW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与） ※有給取得率は89％！ホワイトな働き方を実現しています ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連休取得も可能です！ |
募集背景
設立からわずか数年で売上330％成長を実現し、大手企業を含め提携企業2,500社を超える当社。「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」と、“新生活サポート”をテーマに展開している【ライフライン契約サポート事業】【メディア事業】は好調に推移しています。よりサービスをグロースさせるべく、新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | ＼裁量を持って働きたい『自走型エンジニア』が楽しめる職場です／ ●Java／PHP／JavaScript／Python3のうち2つを扱える方 ※学歴不問 ＜こんな方をお待ちしています＞ ●自社サービスを育てていきたい方 ●アイデアをサービスに落とし込みたい方 ●裁量ある環境でモノづくりがしたい方 ＜採用担当メッセージ＞ 当社はこれからどんどん成長していく会社です。在籍するエンジニアは成長意欲を持ち、サービスを自らの手で育てていきたいという人ばかり。だからこそ、面接ではあなたの熱量や想いをぜひ教えてほしいと思っています。同じ目線で肩を組み、共にサービスを大きくしていく仲間をお待ちしています。 【歓迎する経験・スキル】 ●Salesforce開発経験 ●開発における抽象度の高い課題を解決に導いた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ClassLab. |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F |
| 事業内容 | 【Mission】新しい暮らしを、自分らしく ------------------ 人々がより充実した生活を送るために。新生活を自分らしくできるように。私たちはそんな願いをもとに情報過多に陥りがちな現代社会で、新生活を送る人へ役立つ情報を提供し、最適な選択が出来るようにご支援させていただくことをミッションとしています。 ■ライフライン契約サポート事業 ■メディア事業 |
| 代表者 | 古屋敷 大樹 |
| URL | https://classlab.co.jp/ |
| 設立 | 2019年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名（2024年10月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
