【株式会社ｓｃｒｕｍ　ｅｎｇｉｎｅ】ITエンジニア/未経験・第二新卒OK/300人以上の育成実績有/選べるキャリア/勉強会あり/毎月定例MTG実施（正社員）

ポイント1あなたの『エンジニアになりたい』は、もう過去形です。 今日から『エンジニアになる』ための行動が始まります。

「エンジニアになりたいけど、何から始めればいいかわからない」
「覚えが悪いから、じっくり育ててほしい」
そんなあなたのための会社です。

これまで300人以上の未経験者をエンジニアに
育てた実績あるカリキュラムで、
6～8ヶ月かけてじっくり成長できます。

早い方なら3ヶ月で一人でWebサイトを作れるように。
現役エンジニアが講師として直接フィードバックし、
実務で使える「生きたスキル」を習得できます。

【Q：なぜこれほど充実した研修制度を提供できるのか？』
それは、関連会社の強固な基盤があるから。
株式会社enginepotをはじめとする関連会社のネットワークにより、
豊富な案件と安定した教育環境を実現しています。

設立から間もない会社だからこそ、
一人ひとりに寄り添った成長支援が可能。
代表との距離も近く、あなたの「らしさ」を活かしながら、
確実にエンジニアへの道を歩めます。

ポイント2ラグビーから学んだ「個性を活かすチーム」を会社でも実現したい

私が元々やっていたラグビーで培った考え方が会社づくりに活きています。ラグビーをやっていて感じたのは、15人それぞれが全く違う個性を持っているということ。でも、その特色を活かして役割を決めていくと、一つの強いチームになるんです。これは会社（scrum engine）でも同じ。メンバーの個性を出しながら、一つのチームにしていきたい。私は母親のような立場で、一緒に頑張っていける組織を作りたいと思っています。だから日頃からメンバーとの対話を大切にしています。時には夜中3時に酔っぱらったメンバーから電話を来ることも(笑)。型にとらわれず、「今日どうだった？」「こうやろうと思うけどどう思う？」って気軽に話せる関係でいたいんです。

ポイント3「頑張れなかった」過去も、私は応援したい

もちろん、エンジニアへの熱意がある人、人生で何かに熱狂してきた人と働きたいです。スポーツでもゲームでも何でもいい、パッションを感じる人は大歓迎。でも同時に、私が応援したいのは「今まで頑張れなかった、実績もないし頑張ってきたものもないかもしれない」という人たちです。生活環境でチャレンジできなかったけど、これから頑張っていきたいという気持ちがある人。自分の居場所を探している人にも、伴走していきたいんです。なぜなら、その人らしさこそが組織に新しい価値をもたらすから。私はペルソナを絞りたくない。十人十色の個性があって、それぞれが自分らしさを発見できる場所にしたい。そんな想いで、一人ひとりと向き合っています。

ポイント4取材担当者より

取材中、最も印象的だったのは研修への本気度である。6～8ヶ月という期間を設け、現役エンジニアが専任で指導する体制。早い人なら3ヶ月でWebサイトを一人で作れるようになるという具体的な成果も嬉しいポイントと言える。300人以上の未経験者をエンジニアに育ててきた実績は伊達ではない。どんなバックグラウンドでも受け入れる懐の深さに感銘を受けた。「自慢できるスキルも経験もない」と感じている人にこそ読んでほしい。この会社は、あなたの不安を受け止め、成長への道筋を明確に示してくれる。一歩踏み出す勇気さえあれば、必ず変われる場所だと確信している。