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正社員
≪20代メンバーが多数活躍中！看護師と医療機関のマッチング≫
★社員全員が人材業界未経験スタート！安心して働ける
★土日祝日休み！有給消化率高め
★月給28万円～＋賞与年2回！収入もしっかり安定
『ママナース』『ナイトナース』など
看護師の働き方に合わせた求人サイトを
6つほど展開している当社。
あなたには各サイトから応募してきた看護師と
人材不足で悩む医療機関をマッチングしていただきます。
分業ではなく、医療機関と求職者をどちらもサポートしていくので、
営業としてのスキルアップが可能です！
◆◇仕事の流れ◇◆
▼医療機関に求人掲載のアプローチ
お電話にて新規開拓のアプローチをします。
▼求職者の悩みをヒアリング・医療機関の紹介
「育児と仕事を両立したい」
「夜勤で効率よく稼ぎたい」
など、看護師の要望はさまざま。
希望条件の整理や優先順位を付けることで
医療機関とのすり合わせをしやすくしましょう★
後々、マッチングが成立しやすくなります♪
▼面接日程の調整
▼医療機関調整や求職者の面接サポート
採用条件の整理や優先順位付けを
医療機関ともすることがマッチング成立のポイントです★
▼就業後のアフターフォロー
毎月、手書きの『おたより』を登録者へ郵送。
7年ほど継続しており、おたよりファンが増え続けています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【自社内のプロジェクトで別職種の業務も経験できる！】
「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意
マーケティング、人事、若手社員の教育など、通常業務に加えて幅広いお仕事にチャレンジ可能。キャリアチェンジしなくても若いうちから多くの経験を積むことができ、スキルを身につけられます！※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。
【充実の育成体制で安心してスタートできる◎】
最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。当社は全員が未経験からの入社です。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください♪キャリアパスも充実しており、新卒3年目でマネージャーになっている社員もおります。何かやりたい！ということがあれば基本的には後押しする社風のため、社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。
【教育制度について】
当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がずにじっくりと育成を進めます。出社を基本としており、いつでもフォローできる体制です。配属先は20～30代/10名がおり、しっかりとフォローします！
【配属部署概要】
当社はチームワークを重視しています。お互いが協力して良い組織を作りたい、という思いを持つ社員ばかりで、平均年齢27.5歳と若め。周りにはいつでも助けを求められる環境です！
【年齢構成】
27.5歳
ポイント1人手不足の医療業界に貢献できるお仕事！ 人事・マーケなど様々なキャリアパスもご用意しています♪
人手不足に悩む医療現場と、様々な働き方を望む看護師たちの
最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザー。
この仕事の最大の魅力は、
人生の岐路に立つ看護師さんの相談に乗り
最適な道筋を一緒に見つけること。
「また相談したい」と何度も連絡をくれる方も多く、
リピート率も高め。信頼関係を構築できます♪
未経験からでも丁寧な研修とフォロー体制で安心です。
ゆくゆくは採用や広報、マーケティングなど
様々な分野にチャレンジできます！
<働きやすさも充実>
◎土日祝日休み！有給消化率高め
◎月給28万円～＋賞与年2回
◎住宅手当や退職金あり
社会貢献性の高い当社で
新しいキャリアを歩みませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 【残業について】 月平均残業時間35時間前後程度想定です。 |
| 勤務地 | ＼代々木駅より徒歩1分！／ ◆東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル 3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 ありません |
| 交通 | ◆各線「代々木駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ◆月給280,000円～+賞与年2回（一律手当を含む） ＜月給の内訳＞ 一律手当/月：15,000円※固定 固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 試用期間中（6ヶ月）も給与・待遇に差異はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆通勤手当：規定に基づき支給 ◆住宅手当：世帯主／月2万円 ◆コンサルタント手当：月1万5000円 ◆社会保険完備 ◆各種研修制度（入社時、フォローアップなど） ◆社用携帯貸与 ◆教育制度 ◆社員旅行 ◆退職金制度あり(入社から3年以上勤務した場合) ◆受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 休日・休暇 | ≪年間休日127日≫ ◆完全週休2日制（休日は土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◆年間休日日数127日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休制度（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＼業界未経験・職種未経験歓迎／ ■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（営業経験や接客販売等のご経験） ■大学院、大学卒以上 【過去に採用した転職者例】 過去にはアパレルの店長やADなど、全く異なる業界からの入社実績がございます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社カインド・メディカル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆看護師に特化した人材紹介業、人材派遣業 人材紹介業 厚生労働省許可 13-(ユ)-304936 一般労働者派遣許可 (般)13-305866 ◆ナイトナース、カインド・メディカルネットのメディア運営・管理 ・夜勤専従バイトに特化した求人サイト「ナイトナース」の運営 ・助産師・産科求人に特化した専門サイト「助産師・産科ナース」の運営 ・透析室求人に特化した専門サイト「透析ナース」の運営 など |
| 代表者 | 代表取締役 池田 裕和 |
| URL | |
| 設立 | 平成22年11月1日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名(非常勤、業務委託含む) |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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