【株式会社ＴＯＷＩＮＧ】【リモート可/福岡・熊本】農業×事業開発/フレックス/年間休日125日～地域の普及モデル構築～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【リモート可/福岡・熊本】農業×事業開発/フレックス/年間休日125日～地域の普及モデル構築～


社員数80名のスタートアップ企業/全国に新しいプラント、拠点展開中/リモート可（出社日：月1~2日）
■募集背景：
「宙炭」の全国普及やグローバル展開が加速しており、現在は全国36都道府県で導入が進み、地域における導入事例やパートナー連携が急増しています。さらに、農業資材としての信頼性・成果が各地で認知され始めたことで、「地域ごとの普及モデル構築」や「パートナー戦略の再設計」が必要なフェーズに入っています。

■概要：
本ポジションでは、九州地域の導入先や営業拠点において、宙炭事業の立ち上げ及び販売拡大、地域のパートナー（特約店・販売店・JA・生産法人など）との連携を強化し、現場起点での事業推進をリードいただきます。
地域の農業現場に根ざしながら、事業の拡大を現場から支えていく中核人材としての活躍を期待しています。

■業務内容：
九州拠点の立ち上げを担当し、農業における脱炭素・循環型社会の実現に向けて、地域パートナーとの協業モデルを構築・拡大し、仕組みとしての「普及」を加速する事業開発ポジションとなります。
現場理解と事業戦略を両輪で推進いただきます。

以下を中心に、地域の普及モデル構築を目的とした事業開発をお任せします：
・福岡・熊本の事業拠点立ち上げ支援（スキーム設計、各地域やパートナー等との連携）
・宙炭の販売拡大に向けた流通網構築（販路開拓／特約店・卸・JA等とのアライアンス構築）
・販売パートナー・流通の支援と課題ヒアリング、製品改善チームへのフィードバック
・九州の地域でのモデル構築ならびに横展開とスケール戦略策定
・ステークホルダーとの共同プロジェクト推進

■ポジションの魅力：
・地域密着の社会実装型BizDev
┗現場に根差した“地域戦略づくり”の役割です
・ステークホルダーの多様性と複雑さ
┗JA・卸・農業法人・自治体と連携し、普及モデルの設計と推進を担います
・経営との距離の近さ：
┗社員80名規模のフェーズだからこそ、経営メンバーと密に連携しながら、事業開発・パートナー戦略を自ら設計・実行できます
・全社を見据える視座が求められるポジション：
┗単なる実行ではなく、「この地域にどう根付かせるか」「このモデルが他地域でスケーラブルか」といった、経営視点での問いに向き合っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】