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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【名古屋】施工監理~自社ブランドの企画~アフタフォローの一貫体制・風通しの良い社風も魅力~
~所定労働7.5H/豊富な資格手当(宅建3万、1級建築士5万)あり/近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー~
■業務内容:投資用からファミリー向けまで幅広い自社ブランドマンションの施工管理をお任せします。
【具体的には…】
・工事着手の前準備、段取り
・各工事における工事会社からの見積精査、図面のチェック
・現場の定例会議
・工事の管理・検査
・施工前後の各種検査の立会い
・事業主検査、竣工検査
・マンション引き渡し時のお客様対応
・内覧会での説明
・設計変更やカラーオーダー・オプションなどの対応
案件は、月1棟~2棟程度をご担当頂きます。建設会社の現場監督は別途いるため、現場に張り付く必要はありません。
■魅力:
・同社には年齢・年次・キャリアは一切関係なく昇給・昇格できる環境があります。社員は全員様々な夢や目標を持っており入社3年目で1000万プレイヤーの社員や、30代前半で経営陣・グループ企業の社長に昇格している方も多くいます。全員で成長することで互いを認め合い、素晴らしい関係を構築しています。
・名古屋支社は現在43名の組織となっており、ワンフロアでやりとりができるため非常に連携のしやすい環境です。何かあった際に気軽に声掛けができ、またグループ会社で完結できることも働きやすさにつながっています。
・業務特性上、繁忙期はありますが、会社として残業削減を推進しており、残業時間は月平均20~30時間程度です。
■同社について:
近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位3位以内に位置する、創業29年目の不動産総合ディベッロパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500~700戸を供給しています。他業種に比べ、これまでIT化があまり進んでいなかった不動産業界ですが、AIやビックデータといったIT技術が用いられるようになり「不動産テック」と呼ばれる変化がおこっています。お客様に喜んでいただける仕組みづくりを行い、今後より一層の発展できればと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1800時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日商エステム名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア13階 勤務地最寄駅:東山線線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 原則無しとなります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~300,000円 その他固定手当/月:65,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間48時間0分/月~48時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~445,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験スキルによって決定※ ■賞与:年2回(6月・12月)※平均計4カ月分 ※別途決算特別賞与支給の場合有(2014年~2025年 12期連続支給) ■昇給:年1回 ■モデル年収: 年収600万~750万/入社3年目 30代 ※経験・能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円まで支給 家族手当:配偶者1万円、子供については福利厚生欄に記載 住宅手当:持ち家・賃貸等問わず支給(一律2万円支給) 寮社宅:社員寮に住む場合は、住宅手当が3.5万円にUP 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:構造設計一級建築士10万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、1級建築施工管理技士5万円、1級土木施工管理技士5万円、宅地建物取引士3万円 ※宅建士以外については最も高額の手当のみ支給 <その他補足> ・家族手当(子供):第一子1万円、第二子1.5万円(二人合計2.5万 円)、第三子2万円(三人合計4.5万円)、以降5千円ずつ増加※上限3 万円 ・役職手当 ・決算賞与 ・財形制度 ・慶弔見舞金 ・各種レクリエーション ・社員旅行(2016年ハワイ、2017年台湾、2018年 タイ、2019年 ロザンゼルス・ラスベガス、2022年 宮古島、2023年鹿児島、2024年金沢、2025年シンガポール) ・野球無料チケット ・沖縄ホテル無料宿泊 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※基本的に土日祝休みですが、土曜日は年に2回程度の出勤があります。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1級建築施工管理技士をお持ちの方 新築RC造の施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 建築士(1級、2級) <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日商エステム |
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所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 NEビル |
事業内容 | ■事業内容: ・自社分譲マンション、一戸建の販売 ・マンション等の設計、施工、企画、立案 ・不動産や土地の有効活用、企画、立案 ■事業の特徴: 私たちは創業以来33年、右肩上がりに順調に実績を伸ばしています。背景には起業時より掲げていた、お客様に安心を提供する、無理のない事業展開や内容の充実を図る、という理念があります。時代に流されて利益を急ぐのではなく、安定成長を貫いていることは、リーマンショックや2度の大震災を経験しながらも、業績を拡大している証です。関西で大手の総合ディベッロパーでありながら、上場していないことも利点です。買収されるリスクもなく、株主に経営方針を左右される必要なく、独自の視点で時代を読み、マンションの開発、販売を行っています。そして 関連事業を会社組織化し、ホールディングス化していることにも優位性があります。当社は、土地開発・施工・販売がメインですが、グループ内で、物件管理事業・保険代理業・建物修繕業・販売代理・仲介業などを請け負う会社があり、安心してマンションを資産運用していただくための一貫体制が整っています。その点で、お客様には「価値ある住まい」をハード面(物件)だけではなくソフト面(アフターフォロー)でも自信を持って提供しています。 (1)分譲住宅事業…都心立地でファミリーから資産運用、一戸建てと幅広く供給します。 (2)マンション管理事業…日常管理業務から長期修繕計画まで一貫して管理を行います。 (3)建物修繕事業…元に戻すだけではなく、価値向上のための修繕工事を行います。 (4)賃貸管理事業…オーナーに代わってマンション経営・管理業務を代行いたします。 (5)賃貸住宅事業…個人から法人需要まで、賃貸・マンスリーマンションの仲介を行います。 ■共同事業への取り組み: 日商エステムグループが事業展開しているのは、全国の中でも主要都市の中心部とその周辺エリアとなります。 自らが住むのもよし、所有して運用するのもよし、と納得できる環境を選定しています。近年では他社デベロッパーとタッグを組んで進める共同事業も推進しており、パートナーとなる企業も「立地の選択性」「企画・開発力」「提案・販売力」などで事業ビジョンが合致しています。 お互いの持てる力を持ち寄り、より市場のニーズを的確に捉えたマンションを供給いたします。 |
代表者 | 浅井 悦裕 |
URL | http://www.n-estem.co.jp |
設立 | 年1991年12月 |
資本金 | 300百万円 |
売上 | 69,100百万円 |
従業員数 | 447名 |
平均年齢 | 35.9歳 |
主要取引先 | - |
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