【古河電池株式会社】【横浜】物流管理（物流工程の効率化や業務改善を推進）年間休日127日◇プライム／電池・電源メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【横浜】物流管理（物流工程の効率化や業務改善を推進）年間休日127日◇プライム／電池・電源メーカー


【物流改革の推進役／柔軟な働き方が可能な環境（全社平均残業18.1時間／フレックス制度あり）／安定企業で長期キャリア形成が可能】

■業務内容：本社物流グループにて、物流業務全般の改善・改革を担っていただきます。物流会社や関連部署との連携を通じて、最適な物流体制の構築を目指し、業務効率化や配送体制の見直しなどを推進していただきます。将来的には物流グループの統括をお任せできる方を歓迎いたします。

■業務詳細：
・物流会社、関連会社、関係部署との日常業務対応
・現状の物流工程の効率化や業務改善の提案・実行
・業務拡張に伴う物流改革の推進
・将来的な物流グループの統括業務

■組織構成：物流グループは現在3名体制（全員50代男性）で構成されています。少数精鋭のチームで、密な連携を取りながら業務を進めています。

■トピックス：物流業務の効率化により、業務工数の削減や配送体制の最適化を実現することで、目に見える成果を得られるやりがいのあるポジションです。複数部署との連携を通じて、目標達成時には大きな達成感を得られます。

■キャリアパス：将来的には物流グループの統括を担っていただくことを想定しています。長期的に安定して働きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

■研修環境：中途採用者にはOJTを中心とした個別の入社時教育を実施しています。管理系職種では特別な座学研修は行っていませんが、毎年秋に実施されるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への参加が義務付けられています。

■就業環境：本社勤務で、当面の間転勤はありません（将来的には可能性あり）。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日127日、有給休暇は初年度17日付与（4月入社の場合）され、半日・1時間単位での取得も可能です。残業は月平均18.1時間、有給消化率は72.0%と、働きやすい環境が整っています。

■当社の魅力：当社は電池業界において、開発・製造・販売を一貫して自社で行う体制を持ち、顧客の多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できる強みがあります。穏やかな社風の中で、若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、長期的に安定して働ける環境が整っています。中途採用者の定着率も高く、安心してキャリアを築いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】