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契約社員
【職務概要】
同社はＦＰＧグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。ＦＰＧグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しています。
同社にて、コンプライアンス業務を担当いただきます。
【職務詳細】
第一種金融商品取引業者(みなし有価証券の引受・販売)／投資運用業(みなし有価証券の投資一任契約)としてのコンプライアンスを担当。
【具体的には】
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 千代田区丸の内２丁目７番２号ＪＰタワー ２９階 JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 残業手当、通勤手当、借り上げ社宅制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、社員持株会制度、資格取得制度、奨励金制度、再雇用制度（満65歳）、健康診査等補助金制度、福利厚生倶楽部 ■勤務時間：9：00～17：45（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分（11：30～13：30の間） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上、その後5年単位で付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社におけるホールセール系コンプライアンス業務経験 ◆日本証券業協会認定 内部管理責任者資格保有者 【尚可】 宅地建物取引士資格保有者 ★☆★こんな方は大歓迎★☆★ ◆協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ◆実務の対応も積極的に行える方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること） ◆新規業務への対応力、柔軟性のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FPG証券 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7029 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 29F |
| 事業内容 | ■特徴： 同社は2013年3月、株式会社FPGの100％子会社として誕生しました。親会社であるFPGは、金融分野における「真のプロフェッショナル」を目指し、日本型オペレーティングリースを基盤としたリースファンド事業をコアビジネスとして業容を拡大しています。事業領域は、不動産ファンド事業、保険事業、M＆A事業などに広がっています。この「ワンストップ型ファイナンシャルサービス」の実現に向けた動きのなかで同社もその一翼を担っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fpgsec.jp/ |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 8,049百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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