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正社員
【職務概要】
営業部にて、企業・学校・保育施設に対する給食業務の受託サービスの提案業務をお任せします。新規開拓や既存のベンダーからのリプレイスなどの営業活動を行って頂きます。
【職務詳細】
▼アプローチ先への状況確認とアポイント取得
自治体から情報を集めたり、既存の企業・学校をリストアップして
電話にてアポ取得(リストは配布されます)
DMやHPからの問い合わせ対応、顧客からの紹介などもあります。
▼クライアントの課題ヒアリング、プロジェクト立案、提案時期の確認
▼社内企画部隊と打ち合わせ、企画内容と見積り作成
▼クライアントに対するプレゼン
▼契約条件、運営内容、最終的な見積りの作成
▼現場運営スタート(グループ内事業会社に引き継ぎをします)
・契約件数は1人あたり年間5~6件、1件あたり数千万円が平均です。リード獲得から契約に至るまで、数か月から長い物で数年かかる場合もあります。入社後は先輩営業に同行し、業務の流れを習得頂きます。プロジェクトが決まるまで数カ月~半年間近くで経験していただき、 半年前後で1人でお客様先にアプローチしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社社の定める業務
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市西区南堀江1丁目12番19号 四ツ橋スタービル9階 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:380万~650万円 月給制:月額256000円 賞与:年2回(7月・12月/昨年実績3.6ヶ月) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給、寮・社宅制度、持株会制度 、研修制度、財形貯蓄制度、労働組合、慶弔見舞金、永年勤続表彰、紹介報奨金制度 、定期健康診断、従業員プレミアム優待、保養厚生施設・契約保養所、社員貸付金制度、同社運営店舗割引制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日116日】週休2日制(土曜、日曜)、祝日※その週に祝日がある場合は土曜出勤となる可能性があります(年4回程度)、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 他 |
応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】※いずれかあれば尚可(無くても応募可) ・保育施設等における未就学児の委託給食の営業経験 ・企業もしくは学校に対する委託給食の営業経験 ・委託給食の運営経験(SV、管理栄養士、栄養士、責任者等) ・企業・学校での委託給食の運営経験(SV・管理栄養士・栄養士など) 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | シダックスヒューマン&フードサービス株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】子会社への経営指導および間接業務の受託(持株会社)、エスロジックス事業、コントラクトフードサービス事業、メディカルフードサービス事業、コンビニエンス中食事業、トータルアウトソーシング事業 【会社の特徴】同社グループは、「すべては未来の子どもたちのために」を変わることなく継承していく価値観とし、“人と人との間にあるサービス企業”として、社会をよりよくするために、人が関わるサービスを高度化・最適化し、新しいソリューションを提案する企業を目指しています。 法人様から業務を受託するBtoB事業、ワイナリーやホテル、スペシャリティーレストランの運営など一般のお客様を対象としたBtoC事業、自治体の業務を一括受託し、行財政改革をお手伝いするBtoP事業と、幅広い事業を展開しています。ムダ・ムラ・ムリを排除した、水平垂直統合型企業構造により経営資源を効率的に活用し、全てのサービスの場で高品質かつ真心を込めたサービスを提供しています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2001年4月2日 |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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