NEW
正社員
【職務概要】
経験・スキルに応じたプロジェクトへアサインし、将来的にリーダーとしての役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・官公庁向けSAP導入、開発プロジェクト
・官公庁向けデータ連携システム（要件定義から設計、開発、リリース）
・トータリゼータのシステム開発 他
■業務内容
ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。
開発環境・開発手順は、同社プロパー・メンバーのサポートの中で、システムエンジニアとして設計・開発、顧客折衝、業務知識を習得していただきます。
【キャリアパス】
・実務経験を積みながら、導入や要件定義など上流工程にも関与可能
・リーダー／マネージャーとしてのキャリアアップも見込めます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル JR山手線「五反田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～530万円 月給制：月額303500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（フルリモート→出社の際は全額支給）、家族手当（配偶者5,000円／月、子供1名4,000円／月）、住宅手当（5,500円～9,000円／月）、時差出勤制度、退職金制度、各種年金制度（DB、DC)、各種補助金（インフルエンザ予防接種、人間ドック、婦人科検診）、結婚・出産祝い金、リロクラブ加入 ■勤務時間：始業9時00分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる※7時間30分勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休二日制（土、日）、祝日、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度最大10日）、有給取得奨励日 |
| 応募資格 | 【必須】※下記のいずれかの条件を満たす方 ・オープン系言語による開発経験 ・Java／VB.NET／C#／C言語／C++等の開発実務経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダー・サブリーダー経験 ・特定の業界における業務知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社K-BIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル |
| 事業内容 | ■概要：コーユービジネス、帝人（インフォコム）とイズミヤの出資により設立された50年以上の歴史を持つソフトハウス。 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 ■詳細：富士通グループを安定取引先とし（全体の5割ほど）、その他大手メーカー系の様々なシステム開発を請け負っています。また、大小問わず直取引を行っており、エンドユーザーから直接請ける開発案件も2割強あります。開発のみに特化せず、要件定義・開発・保守まで手掛けてています。また、2022年には自社開発製品mebaLをリリースしました。 ■ビジョン：現在の安定した大手取引先はそのままに、エンドユーザーとの直取引を拡大していきます。 親会社である(株)コーユービジネス、インフォコム(株)、イズミヤ(株)のネットワークを活かした事業展開を行っており、大手企業と長期にわたって取引を行っています。新規クライアントの獲得にも注力しており、2014年4月に博多オフィスを開設。2018年1月に東京支社を東京本社と改称し、大阪本社との二本社制としております。 ■社風: ①実力本位：40代での執行役員登用や30歳での課長登用など、社歴や年齢に関係なく、実力を評価の基準にしています。 ベテランPMの後任を若手が抜擢されるなどやる気があれば仕事の領域は本人次第で拡大します。 ②風通し：仕事の方針決めもトップダウンではなく、現場の人間が話し合って決定。上司と部下、それが役員であっても垣根が無いのが特徴です。社内の風通しの良さは自慢です。人事評価制度も常にブラッシュアップを手掛けており、働きやすい環境を目指しております。また、決算情報は月次で全社員に公開。社員一丸経営を進めております。 ③その他：2022年8月にホワイト企業認定GOLDを取得致しました。また、新人歓迎会（コロナ禍はオンラインでの実施）やイベントの参加率は約7割（100名以上）と高いです。2015年にはグループ会社と共にギネス記録にチャレンジ。見事大人数（323人）で一斉にタイヤ転がしする世界記録を保有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kbit.co.jp |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,263百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
