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契約社員
【職務概要】
~売上高350億円超/業界最高水準の経営安定指標をマーク/全国で多角的な事業展開/長期就業可能な環境~
【職務詳細】
同社の(1)健康食品・化粧品 (2)医療モールDr.募集 (3)薬剤師新卒採用
各業務について、Youtube・インスタグラム掲載用映像、店内広告映像、社内映像等の撮影を担っていただきます。
◇撮影がある日:機材準備、撮影、機材片付け、編集
◇撮影がない日:企画立案、関係者打合せ、編集
【業務の魅力】
・関係者とアイデアを出しながら撮影に臨める
・撮影関係のスケジュールをハンドリングして、主体になって取り組める
【組織構成】
販売促進部の一員として業務に携わって頂きます。
8名で構成されております。
【本ポジションの魅力】
■関係者とアイデアを出しながら撮影に臨める
■撮影関係のスケジュールをハンドリングして、主体になって取り組める
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像制作、技術 |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 江戸川区:東西線「葛西」駅より徒歩7分 千代田区:各線「東京」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:361万~600万円 年棒制:月額301546円 賞与:ー 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:12ヶ月 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当、退職金制度、再雇用制度、借上社宅制度、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度、自社製品社員割引販売、育児短時間勤務制度、社員旅行補助、リゾートマンション(宿泊) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、慶弔特別休暇、有給休暇、育児休暇 |
応募資格 | 【必須】 ■映像撮影、編集経験がある方 【尚可】 ■Youtubeやインスタグラムに動画を掲載した経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 日本メディカルシステム株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F |
事業内容 | 【事業内容】 東京丸の内に本社を置く、全国130店舗を展開する研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアです。 1975年の創立以来、連続黒字経営を継続し、増収増益達成している伝統50年を有する調剤専門薬局のパイオニア企業です。 財務指標における上場大手調剤薬局チェーン8社との比較で最高水準の自己資本比率60%をマークしております。 処方せん調剤を中心とし、「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模調剤専門薬局を展開し、東京および東京近郊を中心に95店舗を展開、大阪、神戸、四国、北は仙台に展開しており、月に1店舗ペースで出店進行中です。 研究開発型薬剤師によるサプリメント/プラズマローゲン(認知症改善)/化粧品の開発に加え、薬剤師によるカウンセリングおよび医療機器を駆使した健康相談を実施しております。 【当社の特徴】 調剤薬局にとどまらず、地域住民の健康を多角的にサポートし、安定した成長を続けていいます。 また、日本ナショナル・トラスト協会に協賛しています。 ■研究開発型調剤薬局 薬剤師によるサプリメントや化粧品の研究開発、医療機器を使った健康相談など、多角的なサービスを提供しています。 ■大規模専門薬局 処方せん調剤を中心に、大学病院前や医療モール、駅前ロータリーに大規模店舗を展開しています。? ■多角的な事業展開 調剤薬局に加え、医療モール開発、在宅事業、オリジナル化粧品開発など、地域住民の健康をサポートする様々な事業を推進しています。 ■地域密着 地域住民のニーズに合わせた、きめ細やかなサービスを提供しています。 ■安定経営 創業以来、増収増益を続けており、財務指標においても業界トップレベルの安定性を誇ります。? ■薬剤師重視 経営陣も薬剤師で構成され、薬剤師の活躍を支援する体制が整っています。 【当社で働く魅力】 ~教育制度が充実しています!~ 「医療人として心と技を育み、企業人として自己を磨くこと」を目的として様々な取り組みがなされています。 ■スキルアップ研修:10分テストや研修実施 ■「職務担当別研修会」実施(店舗内で役割別に随時実施) |
代表者 | 高木 友直 |
URL | http://www.jmsys.co.jp |
設立 | 年1975年4月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 30,800百万円 |
従業員数 | 1,928名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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