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正社員
【職務概要】
病院や介護施設を中心に、質の高い睡眠が求められる場所へのエアウィーヴの採用を推し進め、エアウィーヴ全体のブランド向上と売上向上を図ります。
【職務詳細】
法人顧客を営業窓口として数社担当いただきます。
・新規取り扱い顧客の開拓
・既存取扱い顧客との継続的な接点強化
・問合せ対応
・見積作成と提出
・納品スケジュールの確認と調整
・新たな取組の提案
・チームリーダーとして後輩育成、プロジェクト等のとりまとめ業務
最初は会社の標準的な紹介や提案を学び、その後は提案力を高めていただきます。同時に、営業戦略の構築や、後輩の指導を出来る様にし、法人営業としてのスキルを高められます。また、重要案件においては緻密さ、折衝能力、戦略構築力を身に付け、様々な部門と連携をしながら業務を遂行頂くため、調整力、リーダーシップ、牽引力が身につきます。身に付いた力と知見をベースに、部門内外を問わず様々なキャリアアップが期待出来ます。CEOの見ている景色を近くで見て、体感することができ、成長を促される環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 JR線「幸田」駅より車で3分※駐車場あり、無料送迎自社バスあり（JR幸田駅発） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 年棒制：月額458336円 賞与：夏・冬・期末に支給あり（業績による） 昇給：業績評価により着実に昇給 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 睡眠休暇制度（年間最大5日）、記念日休暇制度（年間1日）、交通費支給（規定あり）、社員販売制度、モニター制度、チームビルディング制度、部内懇親会制度、サンクスポイント制度、部活動補助制度、お弁当代補助（規定あり）、浅田真央アイスショーなど観覧 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日)、祝日、※3ヶ月に1回程度土曜出勤あり、睡眠休暇制度（睡眠計測アプリで一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与）、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年間休日日数118日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（代理店営業経験） ・新規開拓営業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ～「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます～ ■製造品目： エアウィーヴ（マットレスパッド、ピロー、クッション） ■企業のこだわり： 「The Quality Sleep（眠りの世界に品質を）」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | http://airweave.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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