正社員
「 蓄電池＋AI 」プロジェクトの推進および管理を担っていただきます。
サービス・企画の立ち上げから運用まで幅広く関わっていただくことが可能です。
電力インフラに関わるサービスとシステムの開発を土台から作ることができるので、
社会貢献を感じられる事業であり業務内容となっております。ご
経験によっては、チームメンバーのマネジメントもお任せします。
【具体的には】
・電力需給管理サービスの企画、設計、オペレーション管理
・提案書、見積書の作成と顧客への提案
・営業活動内容の分析、課題設定および改善施策の実行
・新規顧客のターゲティングと顧客開拓
・プロジェクト全体の統括など
【本ポジションは】
「 蓄電池＋AI 」 という、これまでにない新しいカーボンニュートラルなエネルギーサービスの開発がミッションとなるポジションです。 今後、カーボンニュートラルや再生エネルギーの普及に重要な役割を担う『蓄電池』をさらに有効なプロダクトアイテムにするため、蓄電池＋AI での新しいエネルギーサービスの開発プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 東京メトロ各線「表参道」駅 B2出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額518801円 賞与：年2回：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 交通費実費支給、慶弔見舞金制度あり、技術書籍購入補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ☆年間最低120日☆土日休み、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・発電所の設計または開発経験 ・電力需給管理の経験 【尚可】 ・電力需給管理サービスの提供経験（年数不問） ・マネジメント経験またはプロジェクト管理経験 ・電気主任技術者の資格保有者（優遇） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1-15-11 マキプラザ303 |
| 事業内容 | ■事業内容： グリッド株式会社は2003年に設立され、今年は22年目となります。 設立以来、様々な困難を乗り越えてきた我々は、常に「チャレンジ」の精神を大切にしています。 CRM(顧客管理)ソリューションの研究開発をメインとしたソフトウェア開発会社としてスタートしました。 現在は、CRM、ERP、AIoT、および人工知能など多くの分野に注力した企業になりました。 イノベーションが求められている21世紀、GRは、技術人材育成ヘルスケア、健康マネージメント、国際ソーシャルビジネス、そしてICT（Information and Communicaion Technology）、AIoT製品のR&D（Research and Development）にも活動範囲を拡げ、お客様へのサービス提供、従業員の満足度向上に誠心誠意取り組んでいきます。 そして、CSR経営を重視し、変化の激しいビジネス環境に適応できる価値創造型企業を目指します。 |
| 代表者 | 辰田 光章 |
| URL | https://www.grids.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年10月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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