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正社員
◆外食産業のお仕事とは・・・店長、マネージャー、ホールスタッフ、調理師、メニュー開発、業態開発など多岐にわたります
キャリアアップしたい、報酬アップをかけて転職したい、スキルアップしたい、飲食店未経験だけどチャレンジしたい
起業の準備としてキャリアチェンジしたい、など
ご希望を「わがまま」にぶつけていただければ、ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪
・メニュー開発
・業態開発
・仲居さん
・ホール業務
・店長業務
・エリアマネージャー業務
・スーパーバイザー業務
・調理スタッフ
・料理長
・ソムリエ
・人事責任者
・内部監査
・労務
・法務
・広報
・一般事務
・店舗開発
・経営企画
・事業企画
・小売事業部責任者
など
「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？
当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。
募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診しあなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。
◇◆◇ メリット ◇◆◇
✅ 選考通過率UP！
直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。
実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。
✅ 短期間での内定獲得！
ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。
そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。
✅ 面接の徹底サポート！
「一次面接では何を聞かれるのか？」
「どこを重点的に見られるのか？」
といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。
✅ 企業との条件交渉を代行！
年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。
✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！
応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。
✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！
書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【 勤務時間 】 勤務先に準ずる 【 夜間勤務 】 勤務先に準ずる 【 フレックスタイム 】 勤務先に準ずる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：300万円～（勤務先・経験による） 賞与回数：0～4回（勤務先による） 昨年度賞与実績：（勤務先による） インセンティブ：（勤務先による） 退職金制度：（勤務先による） |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 年間休日：100日～120日 ※日曜定休の勤務先もあり 【 休暇制度 】 夏季休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇（育児休業取得率100％企業あり） 介護休暇 |
| 応募資格 | 【 年齢 】 19才～45才 【 経験 】 飲食業界での経験の有無は問いません♪ 飲食未経験の方でしたら育成枠・未経験応募可能な求人でご推薦させていただきます。 食に関わりたいけど、経験がない。調理師免許を持っていないなど、なんでもご相談ください。 もちろん経験者も大歓迎です！ 海外案件は メキシコ：和食料理人（語学力不問） 香港：飲食事業責任者（中国語および英語でのビジネスコミュニケーション能力） 19歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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