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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【表参道／在宅可】物流戦略の企画立案・推進◆土日祝休◆「THE NORTH FACE」等運営
■業務内容：
当社の国内外に渡るビジネスにおける物流戦略を企画立案し、検証・推進をしていただきます。
■具体的には：
＜物流戦略の企画と立案＞50%
・海外物流戦略策定の策定サポート、実行推進
・国内物流戦略策定の策定サポート、実行推進
＜実務の推進＞10%
・物流戦略実現の為の業界情報の入手、分析、ナレッジ化
・物流戦略実現の為の業者とのコネクションづくり
＜プロジェクト／タスクフォースの推進＞25%
・物流戦略から派生する課題のプロジェクト／タスクフォース化
・プロジェクト／タスクフォースの主導ないしはサポート（案件によりアサイン）
＜評価と検証＞15%
・プロジェクト／タスクフォースの進捗に対しての KPI 設定による管理
・上記KPIを評価し、課題達成に向け必要な改善策の立案・実行・検証
※出張：年6回程度（富山地区グループ会社、取引先など） 語学力により海外出張の可能性あり
※在宅勤務：規程範囲内で週2回程度在宅しているメンバーが多くいます。
■組織構成：
所属部署名： 総合企画本部 物流戦略室 物流戦略グループ
人数：4名（男性：4名）
変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出張：年6回程度（富山地区グループ会社、取引先など） 語学力により海外出張の可能性あり ※在宅勤務：規程範囲内で週2回程度在宅しているメンバーが多くいます。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は弊社基準に基づき決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・社員割引 ・スポーツ推進（各種補助） ・定期健康診断、歯科検診 ・ワクチン接種補助 ・オンライン健康診断 ・キャリア相談窓口 ・財形貯蓄 ・持ち株会奨励金 ・各種保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年1回、土曜日出社あり 有給付与：入社月に関わらず、入社日に10日付与。以降年度ごとに付与。 慶弔休暇、産休・育休制度あり 年間休日とは別に夏季休暇3日あり。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サプライチェーンマネジメント（SCM）に関する体系的知識／管理／構築経験 ・物流コストの構造理解と分析スキル ・企画書・報告書作成経験 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・物流関連システム（WMS, TMS）に関する知識・導入経験 ・グローバルロジスティクス分野での経験 ・データ分析スキル（BIツール、統計解析など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： ザ・ノース・フェイスをはじめとした、スポーツカテゴリーにおけるブランドの企画、製造、販売を展開しています。創業以来、「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」を企業理念としてきており、70年蓄積してきた技術力でそれぞれの競技に特化した高機能商品を生み出し、トップアスリートから一般の愛好家まで幅広い信頼を得ております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.goldwin.co.jp |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 7,079百万円 |
| 売上 | 98,235百万円 |
| 従業員数 | 3,051名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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