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契約社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【神戸】社内SE◆残業ほぼ無し！年休125・土日祝／東証プライム上場川崎重工G／DX推進にも関わる
【★20代30代活躍！社内SE、ITベンダーでのご経験歓迎！開発のみの経験もOK★DX推進加速中のため増員／年休125日・土日祝／残業ほぼ無し！／東証プライム上場の川崎重工グループ】
■採用背景：
当社では今後の事業拡大・体制整備に向けて社内DX推進を加速しています！中長期を見据え、育成枠の採用をスタートしました★社内SEやDXに関わる業務が未経験でもOKです！
■業務内容：
＜入社後＞
まずは当社のことや川崎重工グループの知識をつけていただくため、ヘルプデスク業務や、インフラ関係の調整や保守運用などをお任せします！
＜2～3年後＞
適性をみながら、徐々にDX推進業務をお任せします！
先輩社員の業務同席をしていただき、理解をつけていき、将来的にはプロジェクト運営をお任せ◎経営層や各事業部とコミュニケーションを取りながら、当社事業の変革を一緒に目指していきます！
■働き方：
・年休125日（土日祝）
・残業ほぼ無し（多くても10ｈ程）
・緊急対応は基本無しです
※長期休暇中に対応が入ることがありますが、チーム内で交代で出勤し、
・夜間対応（年に2回あるかどうか）
■組織構成：
4名在籍（50代リーダー／40代後半／30代2名）
※中途入社メンバーが多く活躍しています！
■魅力：
◇川崎重工グループとしての安定した企業基盤の中、腰を据え、裁量広く、一体感や遣り甲斐を感じながら、今後の組織成長の中心人物としてキャリア形成、ご活躍いただけるステージがございます。
◇川崎重工業100％出資で社風も穏やか、福利厚生も充実しております。
■会社特徴：
1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)が前身。
60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社1年は契約社員、その後両者の合意のうえ登用。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR神戸駅より徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性がゼロではないですが、基本無し ※直近当部署で転勤はない状況です ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合 ■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 正社員登用時※再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・カワサキ製品割引販売 ・カフェテリアプラン（年間約9万円相当の補助） ・独身寮や社宅あり ・様々な休暇制度…積立休暇／慶弔休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇など ★子育て支援も充実★ ・産前産後休暇 ・育児休業（子供が満3歳になるまで取得可能） ・育児のための短時間勤務（小学校卒業するまで） ・看護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験の方大歓迎！＞ ■必須条件： ・ITシステムに関する基礎的な知識、経験をお持ちの方 ＼こんな方歓迎です！／ ◎開発のご経験のみの方 ◎ITベンダー企業でのご経験がある方 事業会社でのSEにチャレンジしたい！もっとコミュニケーションをとって仕事がしたい！という方におすすめ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキライフコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： ・分譲用土地の販売 ・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング ・オフィスビル等各種施設の管理運営 ・住宅の新築、リフォーム ・工場、事業所等施設の建築、改修 ・マンションの大規模改修工事 ・コンストラクションマネジメント（CM） ・個人生活のための保険（損害保険、生命保険） ・企業活動のための保険 ・東京、明石地区における各種サービス業務 ・物品販売 ■事業の特徴： （1）不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。 （2）建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。 （3）保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。 （4）インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawasaki-life.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 10,006百万円 |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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