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【チヨダウーテ株式会社】【千葉/袖ヶ浦市】生産技術(設備保全)★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ◎/年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

チヨダウーテ株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38723118
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【千葉/袖ヶ浦市】生産技術(設備保全)★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ◎/年休126日


<経験者歓迎>創業70年以上老舗のせっこうボードメーカー/年間休日126日/残業20時間で働きやすさ◎/マイカー通勤OK~

■業務内容:
・工場が安定して稼働できるよう、設備や備品の管理・点検・修繕などを行うポジションです。
・設備トラブルへの初期対応や、工場内の簡易な補修作業、備品の管理・発注など、製造現場を裏から支える役割で、現場の“困りごと”を解決するサポーターとして、「設備・物・工程」を支える管理・整備業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・生産設備の点検・修理・保全業務
・設備のトラブル対応(初期対応)
・製造ラインの稼働状況の確認・調整
・工場内の備品・工具・消耗品の在庫管理・発注
・簡易な現場補修(照明交換、部品交換など)
・保全履歴や点検記録の作成・管理
・各モーターの交換作業(電気配線の解結線も含む)
・高圧受変電設備年次点検(外注作業)の準備・立ち合い
・シーケンサ―等、計装ソフトの管理(データ抜出し・調査)
・簡易的なCAD図面の作成・管理
・定期修理時各大型修繕作業の外注業者段取り・立ち合い
 (フロー、バケットコンベア等の搬送チェーン交換、等)
・長期的な設備改修計画の立案

■組織構成:40代2名(工場長兼務(電気)/工務担当(機械))
■求める役割:工場長の業務負担増のため、業務の分担を行います。
■入社後の流れ/研修体制:
・部署にてOJTを実施。必要に応じて外部研修も受講頂きます。

■働き方・職場環境:
・月の平均残業時間:20時間・夜勤なしで安定した環境◎
・社風:風通しの良い組織で、組織貢献を評価し昇格・昇給させる制度があり、年功序列賃金は廃止のため、実力で評価される制度が整っています。

■当社の魅力
・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100%利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。
・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県袖ヶ浦市北袖12番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
マイカー通勤可能/出張: 月1回程度

<転勤>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):231,500円~341,500円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
286,500円~396,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、実績、能力に応じて年収を決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)前年度実績:4.2ヶ月分
■昇給:年1回
※固定残業手当は月、20時間分、50,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※その他固定手当:昼食手当(5000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給上限あり※車通勤の場合は会社既定の額を支給
家族手当:規定に準ずる
寮社宅:借上住宅または会社所有の住居(要一部負担)※規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部研修、資格取得制度
資格取得制度:資格手当支給、業務に必要な資格取得補助(上限10万円)

<その他補足>
■財形貯蓄
■同好会:ゴルフ(定期的にコンペを行っています)
■三大疾病補償制度
■保養所制度(エクシブ)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
休日出社(頻度):通常時はほぼ発生しません。発生した場合は平日で代休取得可能です。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
▼以下いずれかに当てはまる方▼
・建設業界や製造工場の現場管理
・工場の設備担当・メンテナンス担当・安全担当のご経験
■歓迎要件:
・建設現場や製造現場での工務または安全衛生管理の経験

\こんな方ぜひご応募ください/
・人と話すことが苦にならず、現場や社外業者とのやりとりにも柔軟に対応できる方
・チームの一員として、状況に応じたサポートや協力を自然に行える方
・人が成長することをサポートし、喜ぶ事が出来る方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 チヨダウーテ株式会社
所在地 〒510-8121
三重県三重郡川越町高松928
事業内容 ■事業内容: せっこうボードの開発・製造・販売
チヨダウーテグループは1948年の創業以来、不燃性建材・せっこうボードの製造販売をコアビジネスとして展開しております。
■事業詳細:
(1)せっこうボード事業 … 建築業界に革命をもたらしたと言っても過言ではない「せっこうボード」。優れた耐火性能と断熱性能・遮音性能も兼ね備えた世界で最も利用されている内装建材の一つです。私たちチヨダウーテは、1955年から「せっこうボード」の製造・販売を開始。これまで多くの施主様にご利用頂き、国内の住宅市場に貢献してまいりました。
(2)海外製品事業 … 親会社Knauf社からのAQUAPANELR(R)といった世界で幅広く支持されている製品を日本市場に導入し、独占的に販売しています。
(3)環境事業 … せっこうボードメーカーのノウハウを生かし、石膏を利用した固化材やフッ素不溶化剤などの地球環境にやさしい土木関連資材を販売しています。
(4)鋼製下地材 … 建築物の屋内の壁、又は天井に使用する鋼製の下地材です。一般的な天井下地材、壁下地材、角スタッド以外に天井の落下を防止する「チヨダ脱落対策天井システム」も提供しています。
代表者 -
URL http://www.chiyoda-ute.co.jp/
設立 年1948年1月
資本金 100百万円
売上 25,603百万円
従業員数 429名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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