【株式会社小松製作所】【東京／在宅可】建設・鉱山機械に関する国際ルールの制定及び規制対応／グローバルに活躍／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【東京／在宅可】建設・鉱山機械に関する国際ルールの制定及び規制対応／グローバルに活躍／プライム上場


【～東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内1位・世界2位のシェア率～】

■業務内容：
建設機械・鉱山機械に関する国際ルールの制定および規制対応に関して、数名程度のサブチームのリーダとして、以下2種類の業務の実務、進捗管理、チーム員のサポートを担当いただきます。

（1）ISO他の国際標準(国際ルール)の制定業務
自動化・電動化等、主に建設機械の新技術やソリューションに関する国際標準(ISO)制定活動への参画とリード
・ISO制定国際プロジェクトにおいて、議長・プロジェクトリーダ、あるいは日本代表技術者として海外競合他社との討議を行い、当社案を国際標準(ルール)に織り込む
・当社が自ら、新しい国際標準化(ルール化)の原案を作成し、国際会議に提案するケースもあり（年間2～3回程度の海外出張あり）

（2）建設機械に適用される規制対応に関わる国際的業務
規制及び規格の調査・内容把握を実施し、商品企画や設計部門・調達部門等と協議・折衝して対応計画を策定すること。海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針・方策の協議・折衝・すり合わせ等、英語使用が約5割の業務です。（主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本）
海外との業務経験や業務スキルをお持ちの方であれば、ご自身の技術的専門分野でなくても、数年間経験を積んで頂くことでご活躍いただける環境です。

■キャリアパス：
リーダを補佐する役割やサブチームリーダとして経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダ、また、より大きい組織（グループ）を統括するマネージャとなられることを期待します。また、ご希望により、下記のようなキャリアパスもございます。
・海外現法を含めた規制対応や国際標準化を推進するグローバルリーダ
・国際標準(ルール)制定に関するコマツグループ内のトップ専門家(第一人者)
・その他、海外企業との討議・合意形成の経験・能力を生かしたグローバル業務リーダ、他

■仕事の魅力：
・コマツの社内外を含めて、多くの海外の人々と、日々、英語を使って、ワールドワイドに業務を進めることができる
・年数回の海外出張により、様々な海外経験ができる
・サブチームリーダとして、国際的な業務管理能力を養えられる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】