正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【広島/ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇残業平均5.5時間/月◇福利厚生・研修充実♪
◎接客・営業デビューにピッタリ♪
◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。
◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪
◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。
■業務内容:
ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。
■業務詳細:
・携帯電話の機種選びのサポート
・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務
・1日の平均来店人数は10~30名程度です
・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪
☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。
☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。
☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。
■残業が少なく働きやすい!
ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。
■身につくスキル
・お客様に寄り添う力
・悩み事(ニーズ)を引き出す力
・ニーズに合わせて提案する力
・チームワーク(協調性)
■広がるキャリア
一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。
組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事(人事や育成など)にもキャリアチェンジが可能です。
■組織構成
1店舗5~7名ほど
☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。
■魅力点:
研修制度の充実:業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。
研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社~独り立ちまでは約3カ月ほどの研修期間があります。
☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。
☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 広島県内各店 住所:広島県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 252万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:8,900円~89,900円 固定残業手当/月:21,100円~30,100円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 210,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(実績により臨時昇給あり) ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月15時間分/超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当=職務手当(全員支給) 【年収モデル例】 年収400万円/30歳 経験3年 年収350万円/25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限30,000円) 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■ソフトバンク資格制度(各ポジションごとに手当があります) ■OJT教育※中途入社者向け (商品勉強会やビジネスマナー研修なども開催しています) ■資格手当(10,000円~80,000円) <その他補足> ■社内イベント(食事会、懇親会や初詣など) ■マツダスタジアム年間指定席(カープ観戦) ■時短制度(出産、育児、介護などライフスタイルの変化に合わせて、勤務スタイルを変えることができる安心の制度) ■各種手当(転勤手当、職務手当、役職手当など) ■法定健康診断 ■QOLプログラム、ベネフィットステーション ■住まいの福利厚生「HOMEBASE」(賃貸仲介手数料補助制度あり) ■公的資格手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人と話すことに喜びを感じられる方。 ■歓迎条件: ・サービスまたは販売で接客経験をお持ちの方 ・営業職、カウンターセールスのご経験がある方 ※約8割のスタッフが業界未経験からのスタートです。 ◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-0934 兵庫県西宮市西宮浜3-29 |
| 事業内容 | ■会社概要: 同社は西宮で創業して46年目、計測機器のレンタル事業を主とし計測機器から派生する校正・修理事業、中古買取・販売等、計測器に関わる全てのサービスを展開しております。業界ナンバーワンの取扱い2000商材を保有し建設業・製造メーカーその他全てのモノづくりに貢献しています。 ▼特徴▼ 創業46年、10年連続増益を記録し現在まで安定した経営を継続。 また、2022年にはオリックス(株)と資本提携をし、更なる経営基盤の強化を図っています。 全国の営業拠点を基盤に対面型営業に強みを持ちICT関連機器や産業用機器など幅広いラインアップを提供するオリックス・レンテックと、 ウェブを通じた営業に強みを持ち計測器・測定器のレンタルに特化するレックスの両社で連携を図り、互いの強みを生かした新たな営業手法や顧客開拓などを推進しています。 ▼業界動向▼ 計測器・測定器のレンタル市場は、EC市場の拡大による物流施設の新築工事や、建物や道路、橋梁などの高経年化に伴う耐震・修繕工事や点検、多分野での研究開発から品質管理にまで幅広く利用されており、今後も成長が安定的に見込まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rex-rental.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
販売スタッフ*未経験OK*研修充実*社割有*残業月15h*女性比率8割*10名~募集
株式会社 ミサワ 【unico】
補聴器のアドバイザー◆未経験スタート9割!お客様に寄り添うサポート職
株式会社エヌ・アイ・シー
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あいおいニッセイ同和インシュアランスサービ...
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補聴器のアドバイザー◆未経験歓迎◆残業月10h以内◆年休127日(土日祝)
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