正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【浜松/50代活躍中】設計士◆完全週休2日制(土日)/ほぼ定時退社/設立50年の安定環境
《U・Iターン歓迎/ワークライフバランス良く定着率96%/資格手当、退職金制度有/再雇用制度有り》
■業務内容:
RC造賃貸マンションの設計業務全般をお任せします。
■具体的には:
・提案図面の作成
・確認申請業務
・現場監理
単に規格商品を当てはめるだけでなく、オーナー様のご要望を踏まえ、利回りと入居者様の満足度を両立できる最適なプランをご提案いただきます。
★残業ほぼなし、定時帰宅が基本です。
■就業環境:
浜松支店では、設計職は入社1年目から50代まで3名が活躍中。
女性設計士も2名在籍しており、ほぼ毎日定時上がりの働きやすい職場です。
■本求人の魅力/特徴:
【1975年設立の安定企業】
50年以上にわたりマンション建設と経営支援に実績を持つ静岡県浜松市の企業です。首都圏や東海・近畿地区にも事業を展開し、多くのオーナー様の土地活用を支えています。
【ワークライフバランス◎】
・基本的に残業は無く、基本定時退社。完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。
【定着率96%】
・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。
■社風について:
・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。
成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。
・各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。
■当社について:
「100年の視野でお客様の土地を守り、育てる」ことを基本理念に、オーナー様の資産を守りつつ、積極的な土地活用による「攻め」のマンション経営を推進。完成後も無料の管理サポート体制(クラストトータルサポートシステム)を提供し、オーナー様と長期的に信頼関係を築いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:静岡県浜松市中央区西浅田2-1-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,500円~400,000円 <月給> 274,500円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月) ■利益賞与 <年収例> 1級建築士、53歳で入社 455万円 入社1年目 582万円 入社2年目(主任) 608万円 入社3年目(係長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■各種手当:(家族、資格、役職、車両、営業、残業手当) ■資格手当:(一級建築士30,000円/二級建築士15,000円)(宅地建物取引士20,000円/月)(賃貸不動産経営管理士3,000円/月) ■資格取得支援 ■慶弔見舞金制度 ■従業員持株会 ■リゾート施設法人契約 ■ガソリンカード貸与(所属部署による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 完全週休2日制(土日) 夏季・冬季休暇、GW休暇、特別休暇 育児・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築士一級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-2-2 神田須田町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合建設業 (主に賃貸共同住宅および専用住宅の企画・設計・施工、公共事業) 不動産業 (不動産仲介・売買および管理業) 住居リフォーム業、総合保険代理店業 ■当社について: 【100年の視野でお客様の土地を守り、育てること。これがクラストの基本理念です】 当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全をお守りする不動産管理サービスを両輪に、50年の実績を重ねてまいりました。首都圏をはじめ東海・阪神地区へと事業エリアを拡大。長期的な視野に基づき、リノベーションや投資型のマンション経営など、サービスの拡充にも意欲的に取り組んでおります。 当社がマンション建設と経営サポートを「資産運用のお手伝い」として事業化してから、日本は大きな景気変動を幾度となく経験しました。さらに相続税など資産の継承に関わる法改正も追い風となって、大切な土地をお持ちの方々の意識は「いかに土地の目減りを防ぐか」から、「土地をいかに運用し、どれだけ多くの資産を次世代に残すか」という、積極的な選択に移ってきています。 また国民のライフスタイルに目を向けると、ますますの核家族化やシングル層の増大など多様化が進み、一戸建てよりも柔軟な選択として賃貸マンションを選ぶ方が増えるなど、住まいへのニーズもまた、大きく変わってきています。 当社のマンション建設・不動産管理サービスは、こうした時代の要求に着実に応え、失われつつある地域のコミュニティーの復活に必ずや貢献できるものと確信しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁地 一哲 |
| URL | https://www.clast.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 113億8,118万円 (2024年5月期) |
| 従業員数 | 205名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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