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【株式会社スクロール】【品川】アパレル関連の品質管理担当(リーダー候補)◆東証プライム上場/年休125日/土日祝休/残業少【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スクロール 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38732727
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【品川】アパレル関連の品質管理担当(リーダー候補)◆東証プライム上場/年休125日/土日祝休/残業少


【アパレル業界での品質管理経験者歓迎◎/東証プライム上場企業/日本唯一!全国約800万世帯以上の生協組合員様向けに自社で企画した商品掲載とカタログのお届けができる通販事業展開/年休125日/土日祝休み】

■業務概要:
全国の生協会員様向けにアパレル製品を販売している当社にて、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの品質管理業務全般をご担当いただきます。具体的には、アパレル商品及び雑貨・シューズ・バッグの開発時点での品質管理・対応策の検討を中心に行っていただきます。

■業務詳細:
商品の企画段階から品質に対するチェック、問題点の洗い出しの実施
洗い出した問題点を商品企画担当や生産管理担当と共有し、改善策の検討
不良品をおこさないようにするための取り組みなどを実施していただきます。
※アイテム:アパレル(5割)・雑貨・靴・小物(5割)

■組織構成:
品質管理部内は4名在籍しています。本社浜松に3名、東京に1名。
東京1名のチーム長と共に、業務を分担しながらキャッチアップしていただきます。

■今後のキャリア:
当該部署にて品質管理に関する様々な経験を積み、将来は品質管理のリーダーや責任者ポジションを目指していただきたいと思っております。

■当社について:
CO・OP(コープ)でおなじみ生協組合の会員様向けのシニアミセス向け通販媒体において、ワンピース、シャツなどカジュアルウェアをはじめ、ルームウェアなど様々なレディス向けアイテムをカタログ・インターネットで販売しています。

■同社の魅力:
・創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング(通信販売)を基軸とした4つの事業(ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業)を展開する複合通販企業です。
スクロールグループでは、これまで通販・ECに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階
勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
品川駅より会社専用の直通バスが運行しています!(乗車時間5分程度)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~315,000円

<月給>
258,000円~315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与:年2回(6月、12月)※業績により別途決算賞与あり
※前年度実績は5.4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により月5万円上限で支給(職場から2km圏外)
家族手当:子ども手当 1名につき1万円(社内規定による)
住宅手当:世帯主手当有り(社内規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、OJT研修、次世代管理職研修、管理職研修、eラーニング、各種資格取得金補助、セミナー参加費負担 等

<その他補足>
持株会、企業型確定拠出年金、職場つみたてNISA、社員割引制度、育休・産休・時短制度・時差出勤の選択可(7:00-15:30/8:00-16:30/9:00-17:30/10:00-18:30)
※要申請。月単位での期間継続利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(時間、半日、日単位で取得可)、夏季・冬季休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、その他会社規程休日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・アパレル商材の品質管理のご経験(経験年数不問)

■歓迎要件:
・雑貨やFG(シューズ、バッグ)の品質管理のご経験(経験年数不問)
・繊維製品品質管理士(TES)の資格をお持ちの方
 ※更新手数料は会社が負担します
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スクロール
所在地 〒430-0807
静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
事業内容 ■事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。

ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。

■ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。

■通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。

■eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。

■会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。こうした若い社員に大きな仕事を任せるケースの多い会社です。
代表者 -
URL http://www.scroll.jp/
設立 年1943年10月
資本金 6,116百万円
売上 84,030百万円
従業員数 305名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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