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【横河電機株式会社】【甲府市/在宅勤務可】フィールド機器(差圧・圧力伝送器)機構開発メンバー※東証プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

横河電機株式会社 求人更新日:2025年9月11日 求人ID:38732984
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【甲府市/在宅勤務可】フィールド機器(差圧・圧力伝送器)機構開発メンバー※東証プライム上場メーカー


【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/グループの約6割が海外社員/制御分野のリーディングカンパニー】

■業務概要:
当社は各種産業向けセンサプロダクトのグローバルメーカーとして、流量、圧力などのセンサプロダクトを開発・製造・販売しています。本ポジションでは差圧・圧力伝送器をはじめとしたセンサの技術開発、製品開発、維持管理に携わって頂きます。この製品は現在、国内No.1、グローバルNo.2のシェアであり、更なる受注拡大と品質維持や安定生産に向けて取り組んでいます。業務においては、海外を含む当社拠点やパートナー企業との連携も見込まれ、グローバルに仕事ができるやりがいのあるポジションです。また、国内外に製品ユーザーが多くあり、様々なアプリケーションにおける圧力計測やプラントに関連する知見経験のある方は広く歓迎します。

■業務内容:
プラントで使用される差圧・圧力伝送器をはじめとするフィールド機器など主に圧力測定に係る技術開発・商品開発および維持管理に関連して、
(1)メカ部品の設計・評価
(2)各種法令・規格対応
(3)製品特性評価に携わっていただきます。
製品開発としての設計・改善・コストダウンのほか、現製品の維持管理としては、国内外の製造拠点と連携して安定生産を維持したり、営業と連携したプロモーションや、品証部と連携したトラブル対応など、多くの関係者と協業して様々な業務を分担しながら遂行させています。
※メンバー構成:10人程度の課に所属して2~3人のチームで活動することが多いです。

■出張頻度:
国内:6回/年 海外:1回/年

■働き方:
残業時間は月20時間程度(時期により繁忙期あり)、フルフレックス制度、在宅勤務を活用しており柔軟に働ける環境です。在宅勤務については週3回程度活用している社員が多く在宅勤務に対する補助も出ます。出張については国内で6回/年、海外で1回/年となります。

■当社について:
当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。

変更の範囲:入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:15
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
甲府事業所
住所:山梨県甲府市高室町155(国母工業団地内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
510万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~380,000円

<月給>
260,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収は基本給(月額):26万円~38万円+賞与(2024年度実績平均6.4ヶ月分)に基づいて算出しております。
※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により支給
寮社宅:入居条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

<その他補足>
■福利厚生:独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度
■通勤交通費/支給(当社規定による)、他に新幹線・特急通勤制度あり
■休職制度/育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職
■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2)
■確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・office系ソフト操作
・機械工学に関する知識と応用実績、特に材料力学
・普通自動車運転免許(通勤のため)


<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英会話:日常会話可
英文:ビジネス文書可
TOEIC(R)テスト400点以上目安、必達ではない

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 横河電機株式会社
所在地 〒180-8750
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容 ■当社の特徴:
1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。

■事業内容:
(1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。
(2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。
(3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。
(4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。
(5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。
代表者 -
URL http://www.yokogawa.co.jp/
設立 年1920年12月
資本金 43,410百万円
売上 389,901百万円
従業員数 2,503名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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