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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【船橋/未経験歓迎】人材ソリューション提案営業/医療介護業界向け◆年休120日/賞与2回/リモート可
【育産休の復帰率86.7%/個人はノルマ無し!チームで業績を追っていくカルチャーです!/時短勤務の申請は小学校6年生まで可能/男女問わずマネジメントしており、「子育て×キャリア」を両立しながらキャリア形成されている方も多いです!】
~医療・福祉に特化した人材サービスや資格スクール事業展開/営業活動やキャリアアドバイザーまで幅広く経験/年休120日/賞与年2回/在宅勤務有~
■入社後のミッション
社会人向け資格取得をサポートする講座の営業活動や医療・介護の業界への人材支援サービスにおける営業活動、研修サービスの企画立案と提案・運営フォローまで、幅広く携わる仕事です。
■業務内容:病院やクリニックなどの医療機関でのお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している医療機関との雇用のマッチングを行うお仕事です。
【求人開拓業務】
クライアントを開拓し、求人ニーズを把握し求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。
【面接同行と対策】
求職者へのフォローとして面接同行も行っています。
また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。
【スタッフフォロー】
採用が決まり、働き始めたあとは、クライアント先を定期的に訪問し、スタッフが抱える不安事項や悩み事、今後のキャリアについてなどヒアリングし派遣先と連携しながら、スタッフが長期的に就労し活躍できる環境を整えられるよう努めます。
■やりがい
多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。
また、事業所側と長期的な関係性を築くため、人材採用、育成、研修など多岐にわたって提案することで、ビジネスパートナーとして頼りにしてもらえることもやりがいです。
■キャリアステップ
・当社では医療業界以外にも、福祉業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるため、このような部署へのジョブローテーションもあります。
・評価制度は『相互評価』を採用。上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 船橋支社 住所:千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6F 勤務地最寄駅:船橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:将来的に近隣の支社・部門への異動の可能性あり(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 通勤時間が120分以上を要する勤務場所への異動なし。 近隣の支社・部門への異動の可能性あり。 <転勤> 無 通勤時間が120分以上を要する勤務場所への異動なし。近隣の支社・部門への異動の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,700円~311,200円 <月給> 239,700円~311,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績:年間4.0か月分 ■モデル年収例: 年収410万(30歳、経験3年)、年収470万(33歳、経験6年・主任職) ※評価制度は『相互評価』を採用。同僚の声も取り入れた評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT管理シート ■営業力向上研修 ■リーダーシップ向上研修 ■初級役職者研修 ■マネジメント研修 ■全社ミーティング(年2回) ■階層別研修 ■希望型選択制研修 <その他補足> ■役職手当 ■マイプランボーナス(退職金前払い制度) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■介護休業 ■時短勤務制度 └育児・介護で利用可 ■キャリアチャレンジ制度(キャリアステップでの今後の希望を提出可能) ■在宅勤務制度有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※各種イベント開催により土日祝出勤があった場合には別途振休取得 年末年始・有給※1時間から取得可能・特別(結婚/出産/忌引等)・リフレッシュ・子の看護・家族の介護・ボランティア |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ ・営業にチャレンジしたい、人生の転機を応援したい、自己成長したいなど、未経験でもやる気があればOKです! ■歓迎条件: ・営業職経験 ・人材紹介・人材派遣業務経験 ・医療機器メーカー、製薬会社営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日本教育クリエイト |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト |
事業内容 | ■概要/同社は、キャリアアップを積極的に支援する生涯教育事業(日本医療事務協会、三幸医療カレッジ、三幸福祉カレッジ、クリエ・スクール)、生きがいややりがいを持って、社会と接したい方のための人材派遣(クリエイトスタッフ)を軸に働く女性を積極的にサポートしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nk-create.co.jp/ |
設立 | 年1975年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 12434百万円 |
従業員数 | 1,538名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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