正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【京都】開発・生産拠点のファシリティマネジメント（メンテナンス担当）
～電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス／リモート制度あり／英語力活かせる／年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実～
■職務内容：
タツタテクニカルセンター（京都府木津川市）において、FM（ファシリティマネジメント）業務全般をご担当いただきます。そのうち、特に施設・設備のメンテナンスをお任せします。メンテナンス担当2名、設備投資担当1名のチーム体制で業務対応していただきます。同事業部の他2拠点（京都工場、仙台工場）の担当者とは、定期的に情報共有を行っております。社外については、官公庁、電気・ガス、施工業者等の対応にも携わっていただきます。
・設備メンテナンス計画の立案、実施、工事管理
・建物設備に関する更新、自主保全業務（メンテナンス対応）
・空調、ネットワークの設計、メンテナンス
・BCP対応及びセキュリティ対応
・投資計画業務の支援
（設備投資担当の業務を一部サポートしていただきます）
メンテナンス業務経験者の方には、経験・適性に応じて、現メンバーの教育についてもお任せする可能性がございます。将来的には、経営的・長期的な視点からファシリティ管理を行っていただき、中長期保全計画などについても、立案・管理に携わっていただく予定です。
※メンテナンス対応のため、休日出勤あり（月に2回程度、時期により変動あり）
【ファシリティ担当の組織構成について】
12名：20代3名、30代5名、40代2名、60代2名（部長を除く）うちタツタテクニカルセンター勤務は5名です。
■魅力：
BCPやカーボンニュートラル等に関わる幅広い分野に関われることに面白味があります。ファシリティ担当の中でも、各々専門分野をもって業務を進めていくため、自分のペースで仕事ができ、全員がフラットな関係性ですので、上下関係に縛られない意見交換ができるような自由な環境があります！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ タツタテクニカルセンター 住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～590,000円 ＜月給＞ 270,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※想定年収には、時間外手当・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 ※管理監督者の場合には、時間外手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：社宅を利用しない世帯主が該当（9,000円） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 ＜その他補足＞ ・家族手当（配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか） ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円） ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員食堂あり（東京支店を除く） ・福利厚生サービスあり（福利厚生倶楽部） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有給休暇取得日数：15.2日（取得率79.5%） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・施設または生産設備の保全（メンテナンス）経験のある方 ・設備施工のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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