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正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【八尾市／転勤無】物流管理◇年休120・土日祝／実はスゴイ老舗企業！全国で高シェア
【職種・業界未経験の方大歓迎／大型カーテンレールのトップメーカーでの出荷・資材管理をお任せします】
＼岡田装飾金物ってどんな企業？／
★ニッチトップ×業務拡大中の注目企業
★数億円規模だった大型カーテンレール業界に参入し、10億円規模まで市場を切り開いたパイオニア
★競合他社よりも早い段階で主力販売業界との関係性を独占に近い状態で築き上げてきたことで、今でもそのポジションを譲らず全国規模で高いシェア率
■業務内容：
大型カーテンレール等の商品の梱包・出荷作業をお任せします。商品を段ボールへ箱詰め及び梱包し、出荷一時置場への運搬し、その後運送会社トラックへ積込みし、出荷する、という流れです。商品の重量は10～30kgほどです。
～１日の流れ～
8:30～10:00 出荷の検品
Lパート・派遣の方15名の方も担当いたします。
10:00～12:00 商品の梱包（来たものを）
※当日に出荷の注文がございましたら対応いただきます
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～16:00 商品の梱包
16:00～17:30 出荷作業
L生産管理部全員で担当します
☆快適な職場環境への取り組み
会社の近くの工場で勤務いただきます。社員の方に快適に業務を行っていただきたいとの想いから、社員のお声を聞き下記対策を実施しております！
夏場：工場内の気温を常時23度に設定。各所にサーキュレーターや扇風機の設置をしております。またその他にもウォーターサーバーを設置しております。
冬場：ダウンやインナーの支給。要所要所にヒーター等を設置し、寒さ対策をしております。
■部署構成
生産管理部 資材管理課：6名（係長1名、ほか主任等） うち出荷部門2名 出荷部門の主任(30代前半)が教育担当となります。
■ゆくゆくお任せしたい業務：
・出荷作業に起因する苦情の原因調査と対策：定例MTにて資材管理課で取り組んでおり、そこに加わっていただきます。
・営業部等他部署からの問い合わせ対応：主に在庫や出荷日程についての問い合わせです。
・パート従業員や派遣社員への業務指示：メインは係長が業務指示をしますが、その一部をお任せします。
・製品の組立作業
・運送会社とのやり取り・交渉 等
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（8:30～17:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市南亀井町1-1-40 勤務地最寄駅：JR関西本線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 319万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 他 家族手当・住宅手当・資格手当 の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～215,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 173,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・調整給：0円～10,000円 ・役職手当：10,000円 ・特務手当：20,000円 ■賞与：639,000円～765,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月16,000円 家族手当：社内規定に基づき3,000～19,000円支給 住宅手当：社内規定に基づき5,000円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社外セミナー受講 ・資格取得補助あり（内容による） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■調整給 ■永年勤続者表彰制度 ■ウォーターサーバー完備 ■福利厚生サービス「Fukurico」導入済み（特別優待メンバーシップ） ■従業員向け「日本フルハップ」加入済み（「ケガの補償・防止」・「福利厚生の充実」サービスを利用可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏期休暇（4日）、年末年始休暇（6～7日） ・時間単位年休 取得可 ・年に数回土曜出勤日あり（有給使用可）※1～2年後にはなくなるよう調整中 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運送会社・物流センターでの業務経験 ■歓迎条件： ・社会人経験2年以上 ・工場での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡田装飾金物株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-0054 大阪府八尾市南亀井町1-1-40 |
| 事業内容 | 主に産業分野で使用される大型カーテンレールを開発・製造・販売している企業です。卸問屋や商社、メーカー企業に向けて大型カーテンレール等のレール素材を中心にカーテンシートや防犯・防球ネット等と組み合わせて全国展開しています。 ■商材：産業用大型カーテンレールは、具体的には倉庫や工場の開口部や内部に設置されているようなビニールカーテンをつるすためのもので、大きい箇所だと横10ｍ高さ5ｍほどの大きさで使用されます。またそうしたレール・ビニールカーテンと併用し、空間を間仕切するための商品も主力商品の一つです。施設の暑さ・寒さ対策として空調効率を高めるために使用され ます。ほかにも公共施設や店舗の軒先で使用される大型開閉式の日除け・雨除け等もございます。 ・OS大型機能レール/間仕切ポールの製造販売〈工場の作業場の各種間仕切りとして（埃除け、保冷/保温）、倉庫荷捌き場の雨風除けや鳥除けとして、店舗の防犯等〉 ・OSカーテンレール〈住宅・都市整備公団・官公庁・各設計事務所指定〉の製造販売 ・OSピクチャーレールの製造販売〈美術館、ホテル、資料室、店舗、居宅まで幅広く販売〉 ・OS開閉式日除け、OS介護補助レール、OSマテハンレール、OS調光可動パネル等の製造販売 ■優位性：当社は、当時まだ数億円規模だった大型カーテンレール業界に参入し、10億円規模まで市場を切り開きました。業界のパイオニア的立ち位置で競合他社よりも早 い段階で主力販売業界との関係性を独占に近い状態で築き上げてきたことで、今でもそのポジションを譲らず全国規模で高いシェア率を保っています。 ■当社について：大正10年に創業し、ホテル・船舶・百貨店等の装飾金物をオーダーメイドで製造販売しておりました。売上や働き方が安定しなかったことから、金属加工のノウハウを活かし、産業用大型カーテンレール業界へ参入・開拓しました。現在では産業分野ほか様々な業界へ製品開発/製造販売を展開しています。当社の原点であり長所は、長年培ってきた別注品的な感覚で既製品を開発できることです。メーカーとしての強みを生かし、顧客の要望をくみ取り、企画に重点を置いた製品開発、営業活動を行っています。常に新しい製品開発に取り組み、新市場を開拓しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://os-rail.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,125百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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