【清和工業株式会社】事務職◆残業ほぼなし◆年休127日◆有給消化率100％◆将来のキャリアアップも◆安心して長く働ける（正社員）

ポイント1《残業ほぼなし×年休127日×有給消化率100％》 家庭と仕事、どちらも大切にできる事務職で新しいスタートを！

＊当社について＊
創業約80年の安定企業である当社。
事務職の定着率は非常に良く、長期的に安心して働ける環境が整っています。
特に子育て中の女性スタッフが多く活躍しており、
お互いを理解し支え合える温かい職場風土があります。
将来的には総務経理や営業アシスタントへのキャリアアップも可能です。

＊家庭との両立を最優先した働き方＊
残業はほぼなし（月5時間程度）で、基本的に定時で帰宅できます。
年間休日127日、有給消化率ほぼ100％で、
お子さまの学校行事に合わせた休暇取得も気兼ねなくできます。
また、お子さまの急な発熱時には在宅勤務も認められており、
働くママにとって安心できるサポート体制が整っています。
現在活躍中のスタッフも32歳～42歳の子育て中の方が中心で、
同じ境遇だからこそ理解し合える職場です。

＊未経験からでも安心のキャリア形成＊
事務経験は不問で、Excelが使えれば大丈夫。
最初1～2年は丁寧なOJT研修で基礎から教えるため、
ブランクがある方も安心してスタートできます。
資材部では会社全体の流れを把握しながら業務を進めるため、
将来的なキャリアアップの基盤をしっかりと築くことができます。

ポイント2Excel活用でスキルが身につく！市場価値も高まる仕事です。

資材部では販売管理システムから抽出したデータベースを元に、Excelの関数やVLOOKUP、SUMIFを駆使して必要な数量を算出する業務が中心となります。最初は基本的な入力作業からスタートしますが、徐々にデータ分析や処理スキルが向上し、Excel操作のプロフェッショナルとして成長できます。これらのスキルは他の職場でも重宝される汎用性の高いものばかり。転職市場でも評価される実践的なPCスキルを身につけながら、安定した環境で働くことができます。

ポイント3会社全体を見渡せる資材部で物流の仕組み作りに参加できます！

資材部では直需部、販売管理部、製造部、外注先、仕入先など、部署に関わらず会社全体を見渡しながら仕事を進めることができます。現在、物流業務の仕組みが完全に出来上がっていないため、組織のあり方や今後の進め方について一緒に考えていくことが期待されます。月1～2回の部署ミーティングでは積極的に意見交換が行われ、会社の発展や改善を実感できる面白さがあります。単なる事務作業ではなく、会社の成長に直接関わる やりがいのある業務です。

ポイント4取材担当者より

取材を通して最も印象的だったのは、本当の意味での「働きやすさ」。年間休日127日、有給消化率100％という数字だけでも十分魅力的であるものの、実際に話を聞いてみると、その裏にある温かい企業風土が印象的でした。

部署によっては週4回在宅勤務の実績があり、主婦層の社会復帰を本気で応援している姿勢が伝わってくる。子どもの体調不良や学校行事での有給取得も可能で、業務の調整も柔軟に対応しているそう。これは働く親にとってどれだけ心強い職場であると感じました。

さらに男女問わず育児休暇の取得実績があり、直近でも取得者がいるのも嬉しいポイントである。月平均残業5時間以下という環境で、プライベートも大切にできるだろう。福利厚生の充実度もさることながら、人を大切にする企業文化が根付いているのを感じた。働きやすさを重視する方には、ぜひ検討していただきたい企業だ。