【モトヤユナイテッド株式会社】総務職（本部長）/創業70年超老舗企業【倉敷市】（正社員）

【募集背景】
このたび、さらなる企業成長を支えるコーポレート体制の強化を目的に、総務本部長 兼 執行役員のポジションを募集します。同社は岡山本社を中心に、東京・大阪・茨城・栃木・岐阜、そしてマレーシアなど国内外に拠点を展開し、各地の事業会社と連携しながら事業を推進しています。こうした多拠点・多事業体制の持続的成長を支える経営基盤の中核として、総務本部の機能強化が求められています。

【職務内容】
本ポジションでは、執行役員としての実務力に加え、戦略的な構想力と組織を牽引するリーダーシップが不可欠です。ITシステムや建物などの資産管理・更新、投資計画の立案・実行といったハード面の整備に加え、各事業会社との連携や、グループ全体におけるコーポレート機能の高度化を通じて、企業全体の成長を後押ししていただきます。
成長企業の中枢で、あなたの総務・経理の経験と経営視点を活かしてみませんか？
《具体的な業務内容》
■経営・戦略領域
・グループ全体の中長期的な総務戦略の立案
・事業成長・M&Aに対応したバックオフィス機能の再設計・統合
・取締役CFOとの連携による経営判断支援、レポーティング
・各事業会社との定例会議・経営会議への参画と意思決定支援
■IT・資産管理領域
・本社および拠点のITシステム（インフラ・ソフト）の選定・更新管理
・各拠点における建物・設備等の資産管理、維持計画の立案・実行
・セキュリティ・BCP（事業継続計画）の整備・運用
・設備投資計画の策定および予算管理
■ガバナンス・内部統制
・グループ会社における規程・ルール・リスク管理体制の整備
・契約管理、文書管理、法務対応の統括（外部専門家との連携含む）
■チームマネジメント・業務改善
・総務部門（本社3名）のマネジメント・人材育成・業務分担最適化
・属人化した業務の標準化・システム化による効率化
・グループ横断プロジェクト（DX・業務フロー改善等）のリード
■各事業会社との連携業務
・拠点別に異なる総務・会計の課題抽出と横断的な支援
・新規事業やM&A後のPMI（統合プロセス）における管理体制整備
・海外拠点（マレーシア等）との調整業務・現地体制の整備支援

【組織について】
総務グループはCFOのもと、本社3名体制で運営されており、単なるオペレーションにとどまらず、各事業会社の経営課題にも踏み込みながら…