【コーポレート部門 人事部】某G/リモート・フレックス（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
　某社100％子会社として安定した事業基盤を誇る同社。現在人事部では、採用・研修・人事制度企画など幅広い人事業務を少数精鋭で担っています。今回、育成前提で将来の人事スペシャリストを目指していただける新メンバーを募集します。

【業務内容】
入社後はご経験に応じ、以下を中心にお任せします。

■新卒採用業務（年間3名程度）
・採用計画立案、媒体・人材会社との折衝、面接官・配属先調整、内定者フォロー企画 等
※採用に係る事務業務の大半をアウトソーシングしているため、それらのコントロール等の業務も一部担っていただきます。

■研修企画・運営
・全社研修プログラムの企画、研修会社の選定、社員への受講案内と受講管理、次年度に向けたコンテンツ改善 等

■その他人事プロジェクト推進
・働き方改革、エンゲージメントサーベイの運用・改善提案、課題発見と改善
・社員交流イベントの企画・運営 等

※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。

【組織構成】　
部長1名（50代）／統括MGR１名（40代）／メンバー（30代3名　※1名は時短勤務中）／他事務業務委託1名　

【将来的なキャリアイメージ】
　同部内で社内の人事に関するすべての業務を担っており、各種人事戦略のプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。
（社内の人事課題に対し、必要に応じた外部コンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内稟議手続きなど）
将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。

【魅力ポイント】
・同社グループの安定基盤 × 少数精鋭のコーポレート部門で裁量大
・採用にとどまらず、研修・制度・人事企画など幅広くキャリアを広げられる
・経営直下でプロジェクトを推進でき、将来は人事戦略の中核を担えるポジション
・フレックス・リモート勤務制度あり、働きやすさ◎
・育成前提の採用のため、人事としてステップアップしたい方に最適