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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社における人事労務担当として、労務業務を中心にお任せいたします。
将来的には人事制度関連（制度企画・運用/評価/昇格等）、異動配置、研修企画・運営、採用など、ご本人の適性やご希望、チーム状況等を考慮のうえ幅広な業務をお任せする可能性があります。
【具体的な業務内容】
■給与、賞与計算
■労務管理（勤怠管理、労務費用の管理）
■社会保険事務（各種保険に関する書類の作成・提出）
■人事労務関係諸規定の改訂/届出
■企業型確定拠出年金対応
■契約社員転換対応（派遣社員⇒契約社員）
■再雇用者転換対応
■社宅対応 など
※上記業務の内、適性に合わせてお任せする業務を決定いたします
※給与計算業務の一部は外部委託しているため、社内の取りまとめが中心です
【組織構成】
総務人事部 人事グループ 14名（プロパー社員、出向社員合計）
＊労務業務は7名の社員で対応していますが、全員が労務以外の業務も兼務（制度や育成、採用など）しています。
＊その他業務委託社員や派遣社員も複数名所属しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■人事労務における企画および社内への浸透活動のご経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアを出したい ・仲間のためになることを考えるのが好き ・影響範囲が大きい安定企業で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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