正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【四日市市】安全衛生に関する業務(デスクワーク)◆年間休日122日/有給休暇取得90%以上
~◆シャンプー・ボディソープの原料メーカー/有給取得率90%以上/平均勤続年数14年~
化学メーカーで化学製造設備に関する知識がある方のご応募お待ちしております!
安全衛生に関係する業務全般をお任せします。
官公庁や消防、産業廃棄物処理業者と調整/協力しながら業務を遂行していただきます。
【具体的には】
・安全衛生に関係する官公庁等/消防との窓口に関する業務
・安全衛生に関係する法律への対応に関する業務
・産業廃棄物処理業者との契約に関する業務
安全衛生について法律等の観点から設備を作製するごとに県庁等に報告をする必要があります。
労働災害が起こらないように設備導入したり、安全に考慮しているのかなど報告を行います。
また、危険物設備については、消防にも許可を取りに行きます。
設備図面などの詳細な説明は、他部署と連携しながら行います。
■組織構成:
当社、環境安全品質部に配属予定です。
安全品質部は13名が在籍しています。その中で本職種は3名(全員男性)です(平均年齢40歳)。
■入社後の流れ:
基本的にはOJTとなります。
初めは、先輩社員のアシスタントを行い業務を覚えていただきます。
OJT以外の先輩社員や違う課の方からもサポートを行います。
聞きやすい環境、ベテラン社員も多く安心して働ける環境です。
■就労環境:
・みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
・平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です!
・土日祝日休みで残業10~20時間の働きやすい環境です。
・部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
・社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
・賞与(7月/12月の2回)の過去5年実績は、3.4~5.5ヶ月です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■昇給は年1回(1~2千円/月) ■昇格は年1回 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありませんが、東京に営業事務所がありますので、「転勤無し」とは記載できません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~474,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 278,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給は年齢/スキルに応じて決定(年齢/スキルによっては幅から外れる事有り) ・その他固定手当は住宅+食事手当(10千円+5千円) ・予定年収は賞与4ヶ月で計算(下限30歳歓迎要件の方、上限課長職級の方を想定) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去5年実績:3.4~5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2km/片道 以上から支給します(上限無し) 家族手当:扶養1名につき1万(上限2万)※子供は上限に含めず 住宅手当:持ち家/賃貸に関わらず一律1万を支給します 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金です(勤続3年以上) <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度があります <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社共通(安全・人権・コンプライアンス教育など) ・階層別教育(新入社員・専門職・管理職教育など) ・職場別教育(OJT教育など) ・自己啓発(資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助) <その他補足> ・当社独自のカフェテリアプラン(健康の維持/増進を目的に3万円/年を支援) ・リフレッシュ休暇(勤続10年時に特別休暇3日+5万円、勤続20年時に特別休暇5日+20万円を支援) ・各種財形制度有り(財形住宅/財形年金/一般財形) ・親会社の持株会(奨励金10%) ・インフルエンザ予防接種の全額補助 ・三大疾病保険の加入(従業員の自己負担無し) ・職場懇談会 ・保養施設(グランリゾート) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇は、下期(10~3月)7日、上期(4~9月)10日を入社日に付与 ※2年目16日、3~5年目18日、6~15年目20日、15年目以降22日 その他、創立記念/お盆/年末年始休暇有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※いずれか当てはまる方 ・化学メーカーで化学製造設備に関する知識がある方 ・他業界で安全衛生に関する業務経験のある方 ■歓迎条件: ・消防法、高圧ガス保安法を熟知し、官庁への届け出等を経験している方 ・産業廃棄物処理法や環境法をある程度理解している方 ・官庁、行政等との人脈や四日市コンビナート地域防災協議会の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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