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契約社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
ITセキュリティ製品のサービス企画・提案営業◆残業10H程度/総合セキュリティベンダー/ノルマ無
★ITセキュリティー製品のサービス企画~提案営業をお任せ/メーカーと連携しエンドユーザーへより良いサービスをお届けします!
★残業月平均10時間/チームで協力して支え合う環境/サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中/18期連続の黒字
★サイバーセキュリティに関する「あったらいいな」を実現させる総合セキュリティベンダー
■業務内容:
メーカー(ベンダー)向け営業チームにて、セキュリティベンダーとのサービス企画や自社サービスの販売をお任せします。プレイヤーとして活躍いただきつつ、若手メンバーへの育成等も徐々にお任せしていきます。
<具体的には...>
・メーカー様と連携し、エンドユーザーに対するセキュリティー製品(運用サービスやパッケージ製品等)の企画~提案
・販売パートナー開拓
・その他新規セキュリティサービスの企画~社内他部署との連携
■業務の特徴:
・個人ノルマなどはなく、部門の目標に向かってチームで協力して目標達成を目指していきます。
・テレアポや飛び込み営業は行っていません。セキュリティベンダーや販売パートナーからの紹介で提案をするスタイルです。
・ただの製品提案ではなく、エンドユーザーやベンダー側のニーズをくみ取り、新規サービスとして企画提案を行う裁量の大きい営業スタイルです。
■組織構成:
配属先のチームは、部長1名(40代)を含む計10名ほどで構成。20代の若手メンバーも多く、入社後は徐々に育成業務もお任せしていきます。
■働きやすい環境:
◇年休125日以上、有給休暇取得率は74%。有休も取りやすい環境です◎
◇チームで業務を行い、フォローし合えるからこそ可能なワークライフバランス◎
■当社の特徴:
◇サイバー攻撃の増加に伴いニーズ拡大中/創業以来18期連続で黒字達成。
◇大手セキュリティベンダーとの協業やサービス企画多数。
◇IT業界のセキュリティ人材不足解消を目指し、セキュリティエンジニア教育専門の子会社を設立。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■正社員登用制度あり※試用期間終了後正社員登用予定となります。 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間内については有期契約雇用とし、期間後の正社員への登用になります。 ※試用期間中のその他待遇に変更はありません。 契約の更新:有(契約期間満了時の業務量・勤務成績/態度・能力・会社の経営状況/従事している業務の進捗状況) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 八重洲本社 住所:東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※配属変更がある場合には、変形時間制の就業形態・休日等が適用される場合があります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~377,900円 その他固定手当/月:5,000円~42,800円 固定残業手当/月:44,000円~65,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,000円~486,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 【賞与】年2回+特別賞与※賞与は業績による。 【昇給】年1回※前年度実績:平均2%程度 【その他固定手当】 役職手当:5,000円~42,800円 【その他手当】 出張手当:1泊につき2,000円~2,500円 ※月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限25,000円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳)勤務延長:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可)※取得資格の難度に応じて、1つの資格につき最大30,000円支給。 ■研修支援制度(全従業員利用可) ■グループ会社研修受講支援 <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■慶弔見舞金制度あり(10,000円~200,000円) ■休職制度あり ■育児休業取得実績あり(復帰率100%) ■健康診断/インフルエンザ予防接種費用負担 ■健康保険組合の施設利用可 ■昼食補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日125日以上 ■夏季3日、年末年始6日 (12/29~1/3) ■年次有給取得率:74% ■特別休暇制度あり(慶弔休暇ほか) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT企業での営業経験3年以上 (ソフトウェアやパッケージ製品の営業経験がある方はもちろん、PCなどハードウェア製品の営業経験をお持ちの方も歓迎です) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クロスポイントソリューション |
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所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-14-2 |
事業内容 | ■事業内容: ・IT/情報セキュリティコンサルティング ・セキュリティシステム提案・導入 ・セキュリティ運用サービス ・グローバル企業向けセキュリティ運用 ・セキュリティソフトウェアの開発 ■企業理念: 人との出会い、人との接点(クロスポイント)を大切にし、そこで生まれた思考やひらめき、感覚を形(ソリューション)にしていきたい。 そして、創造する喜びや創り上げた成果を分け合う場を提供し続けたい。 |
代表者 | 代表取締役社長 上原 恭夫 |
URL | https://cp-sol.co.jp/ |
設立 | 年2007年4月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 2,300百万円 |
従業員数 | 175名 |
平均年齢 | 37.6歳 |
主要取引先 | NTTコミュニケーションズ(株) NTT都市開発(株) サクサ(株) 富士電機ITソリューション(株) 日本ビジネスシステムズ(株) |
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