正社員
【職務概要】
法人、個人のお客様に対し、損害保険、生命保険の営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：法人、個人のお客様（7～8割は個人営業）
■何を：損害保険、生命保険（損保7割、生保3割）
■手法：コンサルティング営業
【具体的には】
・法人、個人の顧客に対し損害保険、生命保険の営業を行います。
・営業サポートスタッフと連携しながら、既存の顧客に対し、提案及び加入後のメンテナンスを行います。
・顧客フォローを担当し、顧客に最適な商品の提案を行っていく中で、契約の更新、新商品の提案を行います。
【同社について】
同社は、後継者不足などから存続が困難である保険代理店及び保険募集人を「パートナー社員」もしくは「勤務型代理店」として受け入れる「保険代理店支援プラットフォーム」を提供します。これにより、業界屈指の営業社員数、取扱保険料、顧客数を獲得する、プラットフォーム、事業モデルを確立。M＆Aによる先行投資も積極的に実施をしており、営業収益モデルの更なる拡大を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島県福島市大町５‐２ 千代田生命福島ビル JR東北本線「福島」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 年棒制：月額333340円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（2月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、副業OK、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援 ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・保険業界でのご経験をお持ちの方 ・基礎レベルのPCスキル ★社風★ ・新たな企画を、トップダウンではなく、社員が一から考え実行することができる風通しの良い環境です。 ・働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント・インシュアランス・グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST市ヶ谷7F |
| 事業内容 | ■概要： 1996年に創業した当社は創業以来様々な事業を様々な地域で展開してきました。 その中でたった一つだけ貫き続けてきたことがあります。それは「お客様に寄り添う」ということです。 「企業が売りたい商品やサービスを市場に提供する」のではなく、「お客様から求められる商品やサービスを創り出し、ご提供する」という理念が社員に浸透しています。 業績好調のため、支店の拡大が進んでいます。 全国の支店で採用を強化し、さらなる業績拡大に向けて弾みをつけます。 ■事業内容： 損害保険代理業／生命保険媒介業として、複数ある保険会社の商品の中からお客様に合った最適なプランを提案し、リスクマネジメント／税務／相続／資産運用など、保険を活用した幅広いソリューションを提供しています。 複数ある保険会社の商品の中からお客様に合った最適なプランをご提案します。リスクマネジメント、税務、相続、資産運用など、保険を活用した幅広いソリューションをご提供し、お客さまの未来をお守りします。 ■企業理念： 「Doing Our Best On Your Behalf～お客様の利益創出に最善を尽くす～」を理念としています。 社員全員が金融のプロフェッショナルとして、「本当に顧客が望む価値」と「本当の意味での顧客の利益」を守り続け、顧客と 「満足と感動」を共有し、「永続的に繁栄する企業」を目指します。そして、顧客とスタッフを中心とした全てのステークホルダーが幸せになることを目指します。 ■社内制度も充実しています： 同社はなによりも“人”を大切に考えています。“仕事力”だけでなく“人間力”を磨く社員育成を重んじ、業界トップに相応しい組織づくりに取り組み、エージェントの今を築き上げてきました。社内制度も充実しており、レベルアップチャレンジ制度やBS制度（ブラザー&シスター制度）、フレックスタイム制度、産休・育休制度等の従業員をサポートする体制も整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.a-gent.co.jp |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,267百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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